求人詳細

募集要項

仕事内容	インフラエンジニア【エンジニア第一の就業環境/官公庁案件豊富/福利厚生◎】【保守運用経験歓迎】～残業月平均10H/年休125日/住宅手当アリ/福利厚生充実◎/転勤なし/東京ライフ・ワーク・バランス認定企業/プラチナくるみん認定/受託開発は官庁案件100％/キャリアパス◎/在宅可能～ ■業務詳細官公庁からの受託、法人顧客からお任せいただいた案件を中心にインフラシステムの運用保守業務をメインにお任せします。社内での経験や教育を積んでいただき、ゆくゆくはエンドユーザーとの要件定義や開発設計のような上流工程にも参入していただきます。本社での受託開発、客先での常駐開発のどちらもあります。 ■はたらき方残業月10h程度、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。稼働時間の長期化が予想される場合は事前に案件数を調整し、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制出来ています。加えて住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制といった福利厚生も充実しています。 ■入社後の動き入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。 ■当社の魅力業務への配属はチーム制となっており、3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々です。加えて会社として残業時間の削減に取り組んでおり、受託開発案件の獲得を増やし、案件コントロールを取りやすくしています。また、産業医も参加した安全性委員会なども実施しており、残業時間の長期化を未然防止にも積極的です。 ■構築実績 VDI環境構築災対環境構築仮想環境構築/移行監視システム構築/移行 Azure AD移行 Windows FU/QU対応通信会社インフラ運用/保守物流会社ネットワーク運用/保守
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件手順書に基づき、OS、ミドルウェアのインストールおよび適正な認定が行える方 ■歓迎条件インフラ構築のための仕様書作成の経験プロジェクト内サブシステムのリーダー経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞参入案件によっては客先常駐となる場合もございます。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給いたします。試用期間中の給与条件に変更があります。・月給：225500円～266700円・基本給：225500円～266700円・みなし残業制度：無
給与	＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～266,700円固定残業手当/月：26,579円～52,090円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,079円～318,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代15時間または25時間 ※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）家族手当：配偶者20000円、子供5000円～15000円住宅手当：独立生計者20000円社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。＜その他補足＞・出産休業手当／出産に伴い休業した場合・傷病手当／傷病により休業した場合・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合・入社時転居補助金／上限200,000円・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等・退職金制度・年末年始出勤手当／1日につき3,000円～5,000円・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日）・有給休暇（時間単位可）※有給取得率70％以上・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有・リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要: 【事業内容・働きやすさの追求】
金融、官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、
設計～製造・テスト～運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。

事業内容としては以下の6つを行っております。
1,業務系アプリケーション開発　2,オープン系・web開発　3,組込みシステム開発　
4,物流系システムの運用・保守　5,サーバー構築　6,展示会出展サポート

所在地: 〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

設立: 2002年9月

従業員数: 192名

上場市場名: 非上場

資本金: 14百万円

売上高: 1,950百万円

平均年齢: 31歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.griffin-net.co.jp/

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求人コード 3009841757

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 小川町駅(東京都) / 淡路町駅 / 新御茶ノ水駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　400万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：225,500円～266,700円　固定残業手当/月：26,579円～52,090円（固定残業時間15時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　252,079円～318,790円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　　※固定残業代15時間または25時間　※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F　勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)　・夏期（3日）、年末年始（5日）　・有給休暇（時間単位可）※有給取得率70％以上　・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有　・リフレッシュ休暇

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