日本ＳＥ株式会社

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【自社勤務有】システム基盤構築／第二新卒歓迎／残業20時間程度／家族手当あり

【自社勤務有】システム基盤構築／第二新卒歓迎／残業20時間程度／家族手当あり

■職務概要：
DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、サーバー・NWの設計構築の案件をお任せします。

■職務詳細：
・メーカー向けやエンドユーザー(法人)向けのハードウェアやソフトウェアの選定、基盤設計・構築等のITインフラの構築を一貫して対応しています。
・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、様々なメーカーの商品からネットワークサーバー、サーバー、DBMS、セキュリティソリューションを選定し、システム単位でお客様に最適なプラットフォームの提案をお任せします。

■業務の特徴
規模の大小に関わらず、多種多様な業種・業態の基幹システムなどを、特定のメーカーやベンダーに偏ることなく選定することで、お客様のニーズに応える最適なソリューションを提供しています。一般法人向けの仮想化環境への移行設計や構築、社会法人向け拠点開設のインフラ基盤構築など、独立系の中立的な視点で価値提供ができる環境です。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。

■組織構成：
入社後は、プラットフォームソリューション部に配属となります。136名が在籍しております。

■会社・求人の魅力：
・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。
・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
・キャリパス：管理職には組織マネージャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバーもしくはネットワークにおける設計構築のご経験

■歓迎条件：
・リーダー経験、プロジェクトマネージャー経験
（今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。）
・第二新卒レベル（経験年数1年以上）の方も歓迎

＜勤務地詳細1＞
板橋テクニカルセンター
住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階
勤務地最寄駅：JR東日本線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新宿開発センター
住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
お客様先常駐 都内近郊
住所：東京都 都内近郊
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度（2022年度の実績平均21.5時間） ※17:30終業運用あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
340万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～510,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
234,000円～524,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■資格手当：資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給 有）、別途合格祝金 2万円～7万円
■残業手当：一般職には残業代全額支給
■地域手当：首都圏勤務者は「地域手当（14,000円）」を加算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（研修制度）
入社前研修、新入社員研修、OJT、その他の研修（e-ラーニング等）、スキルアップ支援

＜その他補足＞
部活動：ゴルフ部・ボウリング部

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇、フレキシブル休暇（4日）
・有給休暇は入社３か月後に付与