株式会社ＪＲ東日本メカトロサービス 【東京】ホームドアの保守・点検◆月平均残業10時間以内／インフラを支える／男性育休取得率87.5%

【東京】ホームドアの保守・点検◆月平均残業10時間以内／インフラを支える／男性育休取得率87.5%

【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／月平均残業10時間以内／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事／研修・福利厚生充実】
■業務内容：
駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。
・故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。
※ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。
■入社後の流れ：
東京本社のあるビルには駅の環境を再現した「技術研修室」があり、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどの実際の機械を使った研修や点検前のシミュレーションができます。その後は基本的にはOJTで仕事を覚えていきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。
■就業環境：
・残業時間：月平均8.2時間
・夜勤：「月10回」程度発生します
・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります）
・男性社員育休取得率：87.5%
・次世代子育て支援サポート企業くるみん認定取得
■資格取得支援制度：
社員が各種技術資格などの取得にチャレンジすることを奨励しています。奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。
＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等
■当社について：
JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています。当社が活動する舞台は、山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、駅を利用されるお客様は1日数百万人にも及びます。
究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・なにかしらの整備・保守・メンテナンスのご経験がある方
・機械弄りが好きな方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
22:00～6:00
9:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10H以内※(月)9:00～9:00、(火)(水)(木)22:00～6:00です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,500円～284,500円

＜月給＞
211,500円～284,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※フィールド業務従事手当8,000円/月が含まれます。
■昇給 年1回
■賞与 年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者16000円/月 子一人3500円/月
住宅手当：家賃半額補助(上限：世帯持ち5万円 独身：3万円)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■初任者研修、全社員研修、階層別研修等。
■駅設備に関する研修はOJTを原則とします。

＜その他補足＞
超過勤務手当、特殊(資格)手当、フィールド業務従事手当等
育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 妊娠中や産休・育休復帰後の社員を対象として相談窓口の設置等
資格取得制度：技術士、電気工事士等各種資格取得支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年間休日数：121～123日
※有給休暇付与数は入社月に応じて異なります。
※基本は土日祝休みですが、シフトにより土日祝が出勤となる可能性があります。