株式会社エイチワン

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【埼玉／大宮】経理（課長候補） ※在宅勤務可／フレックスタイム／東証プライム／有給休暇消化率100%

【埼玉／大宮】経理（課長候補） ※在宅勤務可／フレックスタイム／東証プライム／有給休暇消化率100%

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】

■業務内容：
プライム上場企業の経理部で、各決算業務や会計監査対応、税務申告等の経理業務を担当していただきながら、経理課のマネジメントを行っていだきます。
経理業務全般
　・単体・連結決算業務
　・開示業務
　・資金管理
　・監査法人対応
　・税務申告
　・海外拠点の収益管理
　・J-SOX内部統制業務

経理課のマネジメント業務
　・業務フロー改善
　・部下のマネジメント、育成等
今のキャリアを生かして、ステージアップしていきたい方には最適な環境です。

◎事業内容
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。
現在、需要拡大中の燃料電池部品の金属セパレータ、小型EV、再生アルミ材を活用した自転車フレーム等、新商品の開発、量産を進めています。
今回、更なる会社の成長を見据え、管理職候補として新しい仲間を増員募集します。
福利厚生が手厚くワークライフバランスが整った環境の中で、ぜひキャリアアップを実現してください。

◎将来のキャリアパス
社歴を問わず、キャリアアップのチャンスが多いです。語学力を活かし、グローバルな環境で働きたい方は、海外出張や海外駐在のチャンスがあります。
また社内外での各種研修制度、資格取得支援制度、語学力UP支援制度も充実しています。
自身の知識とスキルを高めながら、経理の面から会社の成長をリードしてください。

◎配属先の編成
経理部は、現在部長と20代2名、30代10名、40代8名、50代2名の構成。半数近くが中途採用で、年齢＆社歴問わず、意見交換できる風通しの良い職場です。

◎柔軟なフレックス＆ハイブリッドワーク
　コアタイム10:10～14:50のフレックスタイム制を導入。仕事に慣れたら、リモートワークも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・企業での経理財務の実務経験（5年以上）
　・日商簿記2級レベル以上の会計知識
　・自動車の運転免許
■歓迎条件：
　・経理財務部門のマネジメント経験
　・製造業、自動車業界での会計業務経験
　・語学のスキルを活かしたい方（海外留学経験者）
【こんな方は、ぜひご応募を！】
　・主体的に考え、自ら行動できる方
　・プライム上場企業で、ステップアップしたい方
　・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
　・スピード感と正確性を兼ねた業務遂行ができる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級、タイ語初級、インドネシア語初級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級
歓迎条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5 KSビル7F
勤務地最寄駅：JR線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性もございますが、当面ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:50
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:10～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩（60分）：10:00～10：10、12：10～12：50、14:50～15:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり。場合によっては延長あり。
※試用期間中の給与は変わりません。

＜予定年収＞
540万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,500円～450,000円

＜月給＞
337,500円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：健康保険:有(75歳未満)、厚生年金:有(70歳未満)、介護保険:有(40～65歳未満)
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOEIC(R)テスト IPテスト社内実施（年3回）
・語学学習費用補助制度
・英語研修
・語学検定試験受験料補助制度
・海外赴任前外国語補習制度
・階層別研修
・昇格者研修
・海外武者修行研修他

＜その他補足＞
・食費補助（1日あたり200円）
・車両購入補助
・財形貯蓄補助
・選択型企業型確定拠出年金　他

《ワークライフバランス両立支援》
・育児休業制度（子が満2歳に達するまで）
※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給
・介護休業制度（通算1年間まで）
・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで）
・介護短時間勤務制度
・子の看護休暇
・家族の介護休暇
・育児・介護手当（対象1名あたり2万円）
・ボランティア休業制度
・配偶者海外駐在同行休職制度　他

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年間休日121日
・年末年始・GW・夏季の長期連休あり
・週休2日制
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）　※一般職取得率100％
・慶弔休暇等特別休暇
・不妊治療休暇　他