株式会社ブロアジャパン 【未経験歓迎／行政プロモーション・BPOディレクション】1～2年で独り立ち◎PCスキルでOK◎

【未経験歓迎／行政プロモーション・BPOディレクション】1～2年で独り立ち◎PCスキルでOK◎

◆未経験歓迎！行政主体のプロモーションやBPOに関するディレクション業務
◆まずはサポートから◎1～2年後には独り立ちしてディレクターへ！

■業務概要：
行政関連のプロジェクトに携わり、中嶋（代表取締役）や先輩社員と一緒に、プロジェクトのディレクション業務を行っていただきます。

■業務詳細：
・クライアントと打ち合わせ
・提案資料作成
・プレゼンテーション
・プロジェクト進行に関するスケジュール管理
・庶務作業　など

初めからいきなり1～10までお任せするような無茶は決してさせません。
中嶋や先輩社員のアシストをしてもらいながら、1～2年後には独り立ちしてディレクターとして業務をお任せしたいと思っています。
※経験者であれば入社後すぐにディレクターとしてご活躍いただけます。

■チーム／組織構成：
新卒入社と中途入社は約半数ずつ。
上下関係を気にさせないフラットな社風で、代表との距離も近く、風通しは抜群。良い距離感のある和気あいあいとした雰囲気の職場で、コミュニケーションが取りやすい環境です。

■当社について：
当社は、イベント・プロモーション・コンテンツ制作のトータルプロデュース会社です。
展示会、発表会、プライベートショー、ファッションショー、キャンペーン、サンプリング、式典、セミナーなどの企画書作成およびご提案から実施運営まで、ワンストップで提供しています。また、行政系の事務局サポートの運営も行っています。

■募集背景：
事業拡大に伴い、新たなメンバーをお迎えすることにしました。
行政系のBPO事務局運営を行っている、中嶋（代表取締役）や先輩社員の業務をサポートしていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎／意欲重視！～
・基礎的PCスキルをお持ちの方（Word／Excel／PowerPoint）

～こんな方を歓迎します！～
・新しいことにチャレンジしたい方
・日々情報のアップデートを欠かさず、さまざまな知識を身に付けたい方
・物事に臨機応変に対応できる方
・目的意識を持って行動できる方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・チームワークを大切にできる方
「ディレクターになりたい」「成長したい！」という意欲がある方をお待ちしています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
「秋葉原」駅より徒歩5分「岩本町」駅より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間／月

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員での採用（試用期間中のみ契約社員）

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員雇用、期間後は正社員雇用となります
※他待遇・給与に変更はありません

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,500円～
固定残業手当/月：67,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定
■賞与：年1回（6月）※決算賞与による
■昇給：年1回
■社員の年収例
年収700万円／ディレクター：月給53万円＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：プロデューサー職以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy聴講
■その他、必要に応じて会社から補助実績あり

＜その他補足＞
■退職金制度（プロデューサー職以上）
■家賃補助（30歳未満／1人暮らし／3万5000円上限）
■家族手当（18歳未満／1人目：3万円／2、3人目：各1万円／最大3人分)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇　（7日間）、GW休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※休日出勤の場合は振替休日の取得が可能です。