株式会社東北ターボ工業 ※未経験歓迎【岩手／盛岡】アスベスト調査コンサルタント　～転勤なし／残業8h／業績好調◎～

※未経験歓迎【岩手／盛岡】アスベスト調査コンサルタント　～転勤なし／残業8h／業績好調◎～

＜未経験歓迎/福利厚生充実◎/資格取得補助/独自の技術で特許保有/事業の多角化による安定基盤/現場作業経験者歓迎＞

■業務内容：
建設業者向けに、アスベスト調査の営業を担当していただきます。営業エリアは岩手県内を中心に東北6県を見て頂きます。（8割以上は岩手県内です）既存顧客の対応がメインで、新規はほとんどありません。（新規はお客様からの問合せに対しての対応となります）またお客様先にてアスベスト調査の立ち合いなどもお任せすることがございます。厚生労働省のマニュアルに沿って対策を徹底しているので安全に就業いただけます。

■組織体制：
盛岡本社は8名が在籍しており、うち3名が同業務に当たっています。

■研修体制：
OJTで業務を覚えていただくほか、年次や職責に応じた研修を実施いたします。OJT期間としては1～2か月程度を想定しております。また、業務上で必要な免許・資格等については、一部、全額補助も含めてサポートします。（福利厚生欄参照）

■業界について
アスベストは優れた断熱性・耐火性・防音性や絶縁性などを有します。そのため、60年代の行動成長期などでは、ビルの高層化等に伴いアスベストが多く用いられました。そういった建造物のメンテナンスの時期に差し掛かり、アスベスト調査の需要が伸びてきております。
また、2023年10月以降に着工する解体工事や改修工事から、有資格者によるアスベスト事前調査が義務化されました。営業として就業しながら、資格を取得することにより、自身の市場価値を高めていくことが可能なポジションになります。

■目標：
目標はありますが、ノルマはありません。また、各部門の7割の社員は目標を達成しています。

■安定性と成長性：
案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。

■キャリアパス：
入社後、数年間経験を積み、更なるキャリアアップを本人が希望する場合には、その希望内容に応じて他部署、又は新規事業に挑戦する事も可能です。入社後2~3年で年収5~600万円を目指すこともできます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎※
■必須条件：
当業務に興味のある方

■歓迎要件：
・建設関係の営業経験
・建設現場作業員等、建設業界でのご経験
・土木・建築施工管理技士の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市羽場13-30-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※工事現場の状況により勤務時間の変動があります。■残業：平均月8 時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はスキルに応じ決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績は平均4.5か月分です。
※過去には10か月分支給したこともあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月20,000円
家族手当：配偶者扶養の場合8千円、子供1人につき6,500円
住宅手当：賃貸の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当
■出張手当(日当：1日あたり県外3,000円、県内2,500円)
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

土曜日は会社カレンダーにより休日
※休日出勤が発生する場合がございます。
長期休暇はGW・夏季休暇・年末年始
∟その間に出勤が入った場合は別日にお休みを取って頂きます。