株式会社パナソニック共済会

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【大阪/守口】社内SE　※SI・SES出身歓迎／フレックス制度／パナソニックグループ／年休128日

【大阪/守口】社内SE　※SI・SES出身歓迎／フレックス制度／パナソニックグループ／年休128日

～パナソニックグループ／健康経営優良法人2023 ブライト500認定／年間休日128日／フレックス制度／充実した福利厚生で働きやすい環境～
　
■業務概要
「パナソニック福祉制度」運営向け業務システムのインフラ運用
・基幹システムの運用・運営・インフラ整備
・開発会社（アウトソース先）の管理、コントロール
・社員（約140名）のPC、ネットワーク管理、問合せ対応
・社内インフラ改善に向けた企画立案～ユーザー教育までの提案活動
※ご経験に応じてお任せいたします。
　
■入社後まずお任せすること
AWSサーバーの運用保守など、作業的な業務からご担当いただきます。
　
■ゆくゆくお任せすること
社内インフラ改善に向けた企画立案～ユーザー教育までの提案活動や先端技術の導入・推進を担っていただきます。
　
■主な開発環境
・Webサービス構築に関するインフラスキル
・Oracle,Javaを使ったWebアプリケーション開発経験
・AWSを使ったサービス設計、構築スキル
　
■組織体制
・情報システム課は計約12名で構成されています。
└アプリ：社員5～6名　派遣1名　業務委託2名
└インフラ：社員2名（1名は兼務）　派遣1名
└年齢構成：20代～40代
└男女比　4：1
　
■働きやすさ
・インフラ係：年休18.5日(年)／残業時間16.5時間(月)　※2022年度平均
・情報シス課：年休19.36日(年)／残業時間12.59時間(月) ※2022年度平均
・フレックスタイム制度導入（ノンコア）
・リモートワーク制度導入　※要相談
・勤務間インターバル制度導入
・育児休業・時短勤務等の制度の充実
・ファミリーサポート休暇の充実（家族の介護／看護・子の学校行事への参加・不妊治療等でも取得可）
　
■企業魅力
年間休日も128日と多く、有給も取得しやすい社内環境でございます。
福利厚生も充実しており、社内満足度も非常に高く存じます。
今年度は、健康経営優良法人2023 ブライト500も認定され、社内衛生も非常に高い評価を得ております。
ワークライフバランスの実現の為、柔軟な働き方ができる社内環境だと存じます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　いずれか必須　
・ITシステム構築または運用実務、またはそれに準ずる経験
・コミュニケーション能力、課題設定・解決能力、何事もやり抜く熱意
※SI・SES出身の方歓迎です！

■歓迎条件：
・Webサービス構築に関するインフラスキル
・Oracle,Javaを使ったWebアプリケーション開発経験
・AWSを使ったサービス設計、構築スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市橋波東之町3-2-38 京阪西三荘スクエア North
勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・残業代（月15時間で試算※共済会平均残業時間）を含む想定金額です。経験に応じて前後する可能性がございます。
■賞与：年2回（7月、12月）　前年度4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：10,000円/月※18歳未満の子を扶養する場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修がございます。

＜その他補足＞
■食事補助
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン
■保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（10日）、年末年始休暇（8日）、年次有給休暇（入社半年後より10日～最高22日※入社直後から取得可）、慶弔休暇、介護休暇、節目休暇