日本計測工業株式会社 【岩国】計測・制御機器技術者／計装エンジニア◇ISO90001取得／手当◎／長く腰を据えて働く

【岩国】計測・制御機器技術者／計装エンジニア◇ISO90001取得／手当◎／長く腰を据えて働く

◇◆未経験／第二新卒歓迎／手当充実の働きやすい環境で手に職をつけたい方へ◆◇
計測制御専門のエンジニアリング会社である当社にて、計測・制御システムのサービスエンジニアとして活躍いただきます。

■業務内容詳細：
計測及び制御システムのエンジニアとして、プラント(化学・製紙・製鉄・製薬他工場の製造設備等)の能力増強、省資源化を実現するために、制御・計測に関するエンジニアリング、設計から施工、引渡し保守まで総合的に対応する技術職です。

■具体的な仕事内容：
・制御盤、動力制御盤の設計
・PLC等での制御システムの構築
・SCADAやGTOPでの設備監視システムの構築
・計装工事の設計・監督
・計装機器の点検・調整
・計装システムや制御盤の設計、計装工事立会、など
※サービスエンジニアとして顧客先での業務や営業業務も発生しますが、自社での作業も多いです。
入社後は先輩社員とのOJTのもと、一つ一つ業務を身に着けていただきます。電気工事施工管理技士、計装士等市場価値の高い資格の取得支援制度や、スキルアップ研修も用意しています。

■特徴・魅力：
1．計測制御という専門分野でスキルアップが図れる環境
1956年の創業から積み上げた実績・ノウハウがあることはもちろん、設計・製作・納入・工事・調整などあらゆる工程をワンストップで実施している強みがあり、幅広いスキルを身に着けることができます

2．充実した福利厚生、働きやすさ
（福利厚生欄参照）家族手当や出張手当、資格取得支援手当やスキルアップ研修など、生活や仕事をサポートする様々な福利厚生があります。

■当社の強み：
設計からメンテナンスまで提供し、複数の業者の役割を集約していることから、顧客の管理コストを減らすことが出来、全体を見渡すため、トラブルの原因特定と解決を迅速に行えます。

■当社の特徴：
ひとくちに『計測』と言っても、お客様の求める要件、環境、扱う材料などは様々なため、常にオーダーメイドの解決方法を考え、提案する必要があります。その上で、当社の提案が本当にお客様に最適なものであったのか、トラブルは発生していないか、お客様からのフィードバックをいただくことで、技術や経験を成長させることができました。まさに当社は、お客様と共に成長してきた会社です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
【職種経験不問／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎】
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・理系学部出身の方
・サービスエンジニアの経験
・計装関係の現場経験
・プラント等での設備経験
・PLCソフトウェアの利用経験
・CADを使ったパネル設計の経験
・スキャナーやグラフィックタッチパネルの知識
・電気施工管理技士・工事士、計装士の各資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岩国事業所
住所：山口県岩国市昭和町1-14-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
375万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞
250,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回※その他業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／雇用延長あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者20,000円、20歳までの子5,000円／人、他3,000円／人）
■産前産後・育児休業
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※平日に祝日のある週は土曜出勤／令和5年度7日（うち5日は一斉有給休暇、その他は有給休暇取得奨励日）
GW（5日）、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（11/17）、有給休暇