第一エンジニアリング株式会社

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【御茶ノ水／未経験歓迎！】プラントの電気・計装設計※土日祝休み／内勤メイン／無資格可／残業20H以下

【御茶ノ水／未経験歓迎！】プラントの電気・計装設計※土日祝休み／内勤メイン／無資格可／残業20H以下

【未経験歓迎！／第一実業株式会社100％出資子会社／土日祝休み／服装自由／産休育休制度有】

■事業概要：
国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の電気計装設計をご担当頂きます。

■業務詳細：
（1）「計装機器（発信器、調節弁、遮断弁、現場指示計器）　メーカー仕様書」のとりまとめ作業。
（2）計装品メーカー承認図照査作業、調節弁・遮断弁メーカー立会検査業務、計装工事図面の照査業務
・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。

■入社後の流れ：
・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。

■組織構成：
技術部には計16名現在が在籍。その内、電気計装設計をおこなう技術者は３名おります。

■働き方：
・月の残業時間は１0～２0時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。
※繁忙期や案件の状況により変動します。
・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。

■当社の魅力：
独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の100％出資子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの条件に当てはまる方
・プラント関連業務のご経験者（電気計装分野等のご経験がある方）
・建築、機械、電気系の学科をご卒業された方


＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
会話:日常会話レベル　読解:メール送受信

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目4番地１　　 PMO御茶ノ水6階
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ＪＲ御茶ノ水駅および地下鉄新御茶ノ水駅から徒歩1～2分と交通便利です。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：10～20時間/月※繁忙期や案件の状況により変動します・時差出勤・テレワーク制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～444,000円

＜月給＞
246,000円～444,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む)
■昇給：年1回
■モデル年収：
25歳500万円
30歳650万円
35歳800万円
・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤除く）
住宅手当：■独立生計(世帯主、一人暮らしの方：１万～6万)
寮社宅：■同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：１年以上勤務

＜定年＞
60歳
定年後の雇用制度:あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心になります。
年4回TOEIC(R)テストが無料で受検できます。730点以上取得者には、毎月資格手当3,000円を支給いたします。

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種補助
・保養所、宿泊費補助制度（健康保険組合）
・結婚・出産祝い金
・職務手当
・弔慰金
・出張手当
・傷病・災害見舞金
・早期復職手当
・公的資格手当(指定する1資格当たり3,000～10,000円）
・育児に伴う時短勤務制度（3歳未満）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金
・社内貸付制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制（土日祝日、GW、年末年始休暇、創立記念日）
有給休暇（初年度10日、2021年有給休暇消化率68％）
慶弔休暇、永年勤続休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇