第一工業製薬株式会社

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【新潟/上越市】自社工場の設備保全(電気系)※残業月20ｈ以内・土日祝休◆社宅有◎社食もあり昼食0円

【新潟/上越市】自社工場の設備保全(電気系)※残業月20ｈ以内・土日祝休◆社宅有◎社食もあり昼食0円

＜資格を活かして働きたい方／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定 「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞
界面活性剤をはじめとする各種工業用薬剤の製造・販売を手掛ける同社の設備保全業務を担当いただきます。
■業務内容：
・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督（受電電圧2万2千V）
・工場内生産ラインの電気関係の保守、修理
・工場内電気設備の増設や新規導入、修繕
・その他の電気設備の増設や新規導入、修繕
・通信ソフトや生産ライン制御ソフトの設計や改造

■組織構成：約9名（うち管理職：部長、課長、部門長、メンバー6名ほど）＋派遣の方2名ほど

■組織風土について：
・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。
■当社の特徴：
（1）アジアはもとより、北米、欧州など世界市場に第一工業製薬の製品を開発・販売しています。国際競争力のある独自の界面活性剤をはじめ、カルボキシメチルセルロースナトリウム、高純度のショ糖脂肪酸エステルなどを取り扱っています。また、近年は中国での生産拠点の建設や新規事業を次々とスタートさせ、グローバルビジネスを展開するための人材を育成投入しています。
（2）当社は、お客様に品質や価格・安全性において満足のできる製品を安定して提供することを目指しています。そのために、安全を確保して、レスポンシブル・ケアによる地球環境や資源・エネルギーに配慮した対応を常に心掛けています。これらの活動を通じて、能力開発と技術の水準を向上させながら「顧客満足」を追求してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気主任技術者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大潟工場
住所：新潟県上越市大潟区犀潟230
勤務地最寄駅：ＪＲ信越線・ほくほく線／犀潟駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～16:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10~20時間程度　■プラント停止中しかできない工事があるため連休中の休日出勤が発生します

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円

＜月給＞
260,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※5.3ヶ月分（過去実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生欄に記載
寮社宅：社宅・寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■通信教育受講奨励
■英会話教室　など

＜その他補足＞
■社員持株会制度、永年勤続制度、財形貯蓄、確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度
■役職手当、資格手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当、販売員手当、食事手当、東京地区勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■昼食現物支給（食堂無料）、住宅資金融資、住宅援助制度
■保養所、会員制リゾート施設、各種クラブ活動
■住宅手当補足：実家月5,000円、一人暮らし／世帯主月27,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇制度