ヤマトマテリアル株式会社

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【東京中央区】機械・設備エンジニア◇容器・包装資材の企画提案型商社／残業月15時間程度

【東京中央区】機械・設備エンジニア◇容器・包装資材の企画提案型商社／残業月15時間程度

【ワークライフバランス◎／キャリアアップ・昇格を目指せる／1948年設立の老舗企画提案型専門商社／食品関連の容器・包装商材を中心に幅広く事業を展開】

■業務内容：
当社の設備エンジニアとして、機械設備提案から製品納入までのサポートをお任せします。容器販売の得意先である化粧品／調味料メーカーに対し、容器に中身を詰める充填設備や、ラベル、キャップを付ける機械などを提案します。

■業務詳細／流れ：
・ヒアリング：営業の獲得案件に対し、顧客ニーズに合う機械の説明、提案。
・顧客の工場設備見学（全国）：生産管理担当者、工場長などから希望をヒアリング。
・再提案：社内でメンバーや上長と提案内容を固め、顧客ヘカタログや導入イメージ（動画）を共有し適切な機械設備を再度提案。
・受注後フォロー：現地での納入立合いやアフターフォロー（建物への改変を伴う作業は含みません）
※提案製品：他社製品がメインです。
※打合せ：基本対面、全国の顧客を対応するため、メンバーのスケジュールや仕事量に応じて出張が発生します（月に2~3回、1回あたり2日～1週間程度）。営業担当や上長とともに、1日あたり2~3件程度訪問します。
※受注目標などはなく、行動評価が中心です。

■入社後スケジュール：
・先輩の打合せに同行し、徐々に製品知識を習得いただきます。
・小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他案件も担当いただきます。
※必ずメンバーや上長がフォロ一、進捗確認をするため、単独で対応することはありません。

■配属先情報：
・機械営業部（5名）：50代（2名）、40代（2名）、30代（1名）
・チームワークを重視し、メンバーの担当案件は全員でフォローし合う環境です。

■強み：
機械メーカーとの繋がり、情報が多く、幅広い提案と支援により顧客からの信頼を得ています。

■当社について：
食品や化粧品などの容器／包装分野中心の企画提案型の商社である当社は、1980年以降エレクトロニクス市場へ進出し、自動車産業や半導体、電子機器関連製品の開発、試作、出荷に必要な資材の一括提案／販売により、日本のエレクトロニクス産業の発展にも貢献しています。単なるモノのサプライヤーではなく、情報力、企画力、開発力を兼ね備えていることが当社の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械／設備のエンジニアまたは製造／組み立ての実務経験

■歓迎条件：
・包装容器、軟包材、宅配水、半導体、成型、機械関連業界での経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン24F
勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
管理職以上となった場合、キャリアアップに伴う転勤が発生する可能性あり

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：あり（過去実績5.4ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：上限15,000円まで支給（単身、世帯主）
寮社宅：借上社宅制度※詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■借上社宅制度：規定条件を満たす独身者（30歳未満）の希望する社員に、借上社宅を提供。家賃は半額負担。
■確定拠出年金
■住宅資金貸付
■財形制度
■保養施設／組合契約保養所
■海外視察旅行（3年ごと）※再開時期検討中

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※2～3か月に一度、休日の現場対応（納入立会い）が発生する可能性があります。その場合は平日に代休を取得いただきます。
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（6日）
■その他（リフレッシュ休暇制度）