株式会社リードクリエイト 営業未経験歓迎！【大阪】経営課題や人事課題の解決に向けたソリューション営業

営業未経験歓迎！【大阪】経営課題や人事課題の解決に向けたソリューション営業

■業務内容：プランナー（営業職）
■業務詳細：
　・新規アポイント獲得
　・クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案
　・プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引
　・プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー
■業務の特徴：
　・クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、HRMの最適化に向けたソリューション（解決策）を提案。具体的には、クライアント企業の人事・人材開発部門の抱える問題点を発見し、弊社の様々なリソース（コンサルティング、アセスメント、トレーニングなど）を活用し、HRMの最適化に向けたソリューションの企画・提案を行い、採用された企画をプロジェクトとして実行管理するところまでを担当。
■入社後の流れ：導入研修後、配属先でのロープレ等を含めたOJTによる育成
　※導入研修‥会社の事業説明、サービス説明など
■キャリアアップ：
　（1）スペシャリスト（プランナーとしての道を究める）
　（2）マネジメント
　（3）他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）
■配属先：株式会社リードクリエイト西日本支社
■同社の魅力：
（1）社風…社員同士のチームワークを大切にしており、皆で助け合う風土があります。結果のみならず、そのプロセスも重視して評価されます。
（2）サービスの優位性が高い…パッケージ商品を販売するのではなく、クライアント1社1社の課題に合わせた最適なソリューションを企画・提案しています。
その為、顧客からの信頼は高く、長い付き合いの企業が多数あります。
（3）取引先が、クオリティの証明です…クライアントは1,000名規模の大企業を中心に350社ほど。日本を代表する上場企業、大手企業を相手にビジネスができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれかの経験あり）： ・顧客折衝経験（法人個人問わず可） ・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル4F
勤務地最寄駅：御堂筋線・堺筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、住宅手当のみ対象外

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～246,000円
その他固定手当/月：15,000円～25,000円
固定残業手当/月：46,000円～51,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～322,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■住宅手当あり（10,000～25,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：試用期間中は適用外
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■研修制度：各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度（ビジネスマナー、職種別研修等）、2，3か月に一度本社での集合研修

＜その他補足＞
■リロクラブ加入
■確定拠出年金制度
■研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導）
■自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人2,500円分）
■社員旅行：年1回（旅行先は社内投票で決定。旅行代は私用費以外全て社から支給）
■懇親会費：チーム会費（費用は会社から支給）
■各種勉強会、表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、年末年始（過去実績13日）、夏季休暇（5日※年度内の好きな時期に取得可能。土日を合わせると連続9日）、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇等