ダイトロン株式会社 【大阪】技術営業・FAE（半導体）※東証プライム上場／残業月平均20時間程度／年休127日

【大阪】技術営業・FAE（半導体）※東証プライム上場／残業月平均20時間程度／年休127日

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】
■業務内容：
半導体に関するFAEとして、技術サポートをメインに既存・新規顧客対応をお任せいたします。
※新規顧客対応は主に営業からの紹介、展示会にて興味を持っていただいたお客様、メーカーからの紹介企業様などが対象となります。
業界は多岐に渡り、機械メーカー様、電気電子メーカー様はもちろんベンチャー企業様など新しい市場開拓もおこなっております。
■詳細：
商社の立場として、半導体を取り扱っているアナログ・デバイセズ社の製品の技術サポートをご担当いただく予定です。
顧客先に営業部門と同行するプロモーション活動、顧客からの技術・品質トラブルの問い合わせ対応を行います。
■出張頻度：
月1～2回の出張（期間1～3日程度）がございます。主に西日本エリアとなります。
■就業環境：
残業月平均20時間程度、土日出勤もなく、ワークライフバランスの整った就業環境です。
■部署構成：
配属部署には7名が在籍しております。
■やりがい・魅力：
顧客の抱える課題に対して、アナログ・デバイセズ社製品のスペシャリストとして、顧客要望を叶えられる製品提案を実施、顧客と一緒になって設計～試作まで取り組んでいただけます。
また、多品種の製品開発に携わることができ、幅広いジャンルの開発経験をしていただけます。
当社は勤続年数が長い社員が非常に多く新卒から定年まで勤めあげる人が多くおります。
そんな中、当部署は半数以上が中途入社者であり、新卒、中途関わらず活躍をしております。
■同社について：
商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。同社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
電気・電子系の知識・スキルがある方
技術サポートまたは品質対応に関する業務経験がある方
■歓迎条件：
電気・電子機器または半導体・電子部品の設計・開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
勤務地最寄駅：御堂筋線線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：有　月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円
固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収：400万円 ～ 700万円（月収27万円以上）
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：10時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：20,000円～
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限　月5万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修となります。

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※詳細は会社カレンダーによります