アンダンテ株式会社 【神奈川/転勤無】児童発達支援管理責任者 ※支援業務に集中できる分業体制/地域密着/残業ほぼナシ～

【神奈川/転勤無】児童発達支援管理責任者 ※支援業務に集中できる分業体制/地域密着/残業ほぼナシ～

～「安心で温かい街づくり」を企業理念に各種福祉サービスを展開する横浜エリア密着企業/働き方◎～

■仕事内容：
放課後等デイサービス「toiro」にて、6～18歳の障害のある子のの支援を総合的にお任せします。
・個別別援計画書の作成（半年に一度作成します。）　・保護者さまとの面談ややりとり　・現場で子どもたちの支援業務　・ブログの更新
・イベント企画～実施　※映画会、外食、味覚狩り等のイベントがアイデアから実現しています。
　
■業務詳細：
・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学校低~中学年の生徒が多いです)。
・教室長が教室運営については担当し、一部支援業務も行うため業務負担が分散され、児童への支援業務に集中できる環境です。
・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

■企業について：
同社は「誰もが安心して暮らせる街をつくる」「いつまでも安心して住める街にしたい」そんな想いをもって、横浜市・鎌倉市をメインに神奈川県密着で様々な事業を展開しています。高齢者向けから、保育、障がい者向けまで幅広く福祉サービスを展開しています。【THE50】というビジョンを掲げ、「安心で温かい街づくり」という企業理念を軸に50の事業、50人の社長、50億円の利益創出に向けて事業拡大を続けていきます。

■toiroとは…？
神奈川県内で35拠点を展開している放課後等デイサービスです。発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。遊びや体験を通し、精神面や身体機能を伸ばしたり、一般的マナーやコミュニケーションの育成を図っています。お子さまにあわせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴です。

■勤務地：※勤務地は下記勤務地の中から希望を考慮し、相談の上決定します。※転居を伴う転勤はありません。※下記は想定勤務地から一部抜粋
西谷・東戸塚・新吉田・戸塚・青葉台・本郷台・大倉山・根岸・鳥が丘・都筑ふれあいの丘・蒔田・大船・武蔵小杉・仲町台・南林間・いずみ中央・藤沢・日野・駒岡・金沢文庫・日吉・川崎・茅ヶ崎・相模原・相模大野・かしわ台・大津・平塚・伊勢原・本厚木・天王町・瀬谷・二俣川・白楽・金井・あざみ野・百合ヶ丘・石川町・橋本・鶴見・秦野・小田原・平塚・小田栄

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
放課後等デイサービス「toiro」のいずれか
住所：職務内容に記載の勤務地のうちのいずれかの教室（いずれも神奈川県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
総合職のため、将来的に事業所異動となる可能性もありますが、転居を伴う異動はありません。神奈川県内で腰を据えて長期就業することが可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
9：00～19：00のシフト制（実働8時間）例：・9：30～18：30　・10：00～19：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
432万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,960円
その他固定手当/月：120,000円
固定残業手当/月：59,040円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能能・年齢・スキルに応じ加給優遇します。
※児発管資格手当：70,000円
※成果給あり（入社後3ヶ月間50,000円、4か月目以降業績により変動）
■昇給：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として別途支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：要5年以上の勤務

＜定年＞
60歳
定年後も条件変更なく継続可能（1年ごとに自動更新）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修プログラム、資格取得支援、運転免許取得支援

＜その他補足＞
■通勤勤当　■役職職当　■資格格当　■退職職制度
■インセンティブ　■社内イベント　■社内表彰制度
■資格取得得援　■運転免許取得得援
■サークル活動（趣味）支援制度
■選択型人事制度　■結婚・出産祝い金
■育児・託児支援制度あり（※運営している保育園に社員枠あり）
■正社員⇔パートの雇用形態変更可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

シフト制／８～10日、有給休暇（消化率80％以上）、産休・育休（取得実績あり）※希望休は柔軟に対応します