株式会社ネオテック 【船橋】施工管理（電気設備）　～業績好調！元請案件7割以上・官公庁案件あり／年間休日115日～

【船橋】施工管理（電気設備）　～業績好調！元請案件7割以上・官公庁案件あり／年間休日115日～

【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日&夏季休暇や年末年始休暇等でプライベートも充実】
当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。

■業務内容：
・ビル、工場、公共施設などの電気設備の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、すべて自社で行う「元請施工方式」により行っています。
・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。
・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、CAD(AUTOCAD)で図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。
・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。
・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。

■組織構成：
社員は社長含め総勢11名となっております。

■魅力ポイント：
【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】：当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。
【就労環境】：社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。
【残業】：毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。
【資格取得費用】：業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。
【その他】：奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界、業種未経験歓迎
※メーカーからの講習もありますので、未経験からでも安心してチャレンジいただけます！

■歓迎条件：
第一種電気工事士
第二種電気工事士
その他の電気工事関係資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市芝山2-14-28
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／飯山満駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
案件によって、千葉県、東京都エリアの現場での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～700,000円

＜月給＞
300,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■精勤手当：30,000円～50,000円
■資格手当：
１級電気工事施工管理技士　毎月50,000円
２級電気工事施工管理技士　毎月15,000円
ほか資格手当あり。
※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、実子5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※詳細は福利厚生その他欄を参照

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用支給

＜その他補足＞
■幸結会（協力会社）での旅行（年1回、春）
■懇親会（夏・冬）
■再雇用、勤務延長制度（上限年齢75歳）
■社員旅行（年1回、海外と国内交互、直近ではシンガポール）
■退職金制度（建退共、民間退職金制度加入、勤続年数5年以上）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜日、日曜日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇（取得実績あり）
※繁忙期は毎週土曜出勤（その間の休暇は他月にて振替取得）