株式会社ソヴリックコーポレーション 【御堂筋線本町／未経験歓迎！】不動産投資の提案営業～高年収求人／1年目から年収800万円以上が可能～

【御堂筋線本町／未経験歓迎！】不動産投資の提案営業～高年収求人／1年目から年収800万円以上が可能～

～8割が未経験スタート／インセンティブ充実！ご活躍次第で高年収獲得／1本のお電話から受注まで、真の営業力が身につきます～
■概要：
資産運用をお考えのお客様に投資用マンションの提案を行っています。不動産投資に興味のあるお客様リストをもとに架電していただき、アポイントが取れた後はお客様との商談、提案を行っていただきます。1千万円～1.5千万円規模の物件を取り扱います。
■組織構成：
営業部20名（20代30代で構成されています）
1チーム約5名（上司1名、メンバー4名）となります。
■入社後の流れ：
まずはお客様に商材への興味を持っていただけるよう、お電話での商品案内をしていただきます。ゆくゆくはお客様への提案等もして頂きますが、まずはアポイント取得が大きなミッションとなります。ベースとなるマニュアルはございますが、丸暗記して話すのではなく、電話でも商材の魅力が伝わるような話し方が求められる業務です。ご入社直後、具体的な商談は経験豊富な社員にバトンタッチしますのでご安心ください。なお、お客様は公務員や企業オーナー、医者や高額所得者から20～40代の会社員まで、多岐にわたります。エリア等も限定しておりませんので、全国のお客様にアプローチ可能です。
■商談について
アポイント取得に慣れていただきましたら、実際に商談に入っていただきます。お客様の志向性・不動産ニーズ、ライフプランを踏まえた最適な投資プランの提案が求められます。遠方の場合は出張にて出向いていただきます。
■同社の強み：
不動産投資の対象マンションは「新築物件」と「中古物件」がありますが、両方を扱っているのが同社の強みの一つです。新築の良さは設備などの修繕が必要なく管理コストが低いこと。一方、中古は設備などの修繕コストがかりますが、駅周辺など交通至便な立地にあることが多く、入居者のニーズに合致した物件が見込めます。同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。
また、仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。

※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験（営業・接客・販売いずれも可）1年以上
■歓迎条件：
・不動産業界ご出身の方
・新規開拓メインで実績を出されている方
・宅地建物取引士をお持ちの方（宅建手当（月3万円支給））
≪ご参考≫
前職が飲食業界、営業職、サービス業等、様々なご経歴の方が活躍中！
中途社員が大半のため、なじみやすく相談しやすい環境があります！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
12:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■土日祝の就業時間就業時間10：00～21：00　休憩時間150分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与は同額となります。

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～505,000円

＜月給＞
300,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は諸手当 ＋賞与年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。
インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社物件に入居可能です。
寮社宅：社宅制度有（家賃補助有）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度：先輩・上司が常にフォローする営業になりますので未経験の方でも安心です。

＜その他補足＞
■宅建手当（月3万円）
■社員旅行（ベトナム・沖縄・北海道など）
■社内イベント（BBQ・温泉旅行など）

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW　（各5連休程度）
※火曜日・水曜日が祝日の場合は出勤となります。