株式会社ミヤコシ

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【大阪】サービスエンジニア（産業用印刷機）※未経験歓迎／長期研修あり／転勤無／年休120日以上

【大阪】サービスエンジニア（産業用印刷機）※未経験歓迎／長期研修あり／転勤無／年休120日以上

～数か月～1年程度の長期研修で安心してスキル習得/土日の急な呼び出し無し/電気関連のメンテナンス業務～
商業用のデジタル印刷機やビジネスフォーム印刷機、ラベル・シール印刷機等を製造している機械メーカーである同社にて自社製品のメンテナンス業務をお任せいたします。
■業務内容：
・担当エリア：西日本エリア（関西/中国/四国）を中心としたユーザー先の保守メンテナンス業務を担当します。必要に応じて、九州エリアのサポートを行うこともあります。
・商材：印刷機は全てオーダーメイド、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。個々に機械構成が異なっており、機械に合わせた細かな対応が必要となります。
・制御盤の改造や配線工事、モーターやPLCの変更等ハードの改造作業がメインとなります。
・訪問先へは基本的に車で移動しますが、遠方のユーザーの場合や難易度の高いメンテナンスが必要となる場合などは出張を伴うこともあります。
■入社後の流れ：
・入社後、数か月～1年程度は千葉県八千代市で勤務（研修）を予定しております。ご希望の方は独身寮に入寮いただくことが可能で、家賃や水道光熱費は会社負担、その他家具なども最大限の援助を受けることができ、安心して研修期間を過ごしていただくことができます。（本配属後は転勤がないため腰を据えて長期的に就業いただけます。）
■働き方への取り組み：
・土日出勤が月1～2回程度ございますが、急な呼び出しは一切なく、事前にお客様より強いご要望をいただいた時のみ発生する仕組みです。
・休日出勤した場合は振休や代休の取得、時間外労働手当の支給は徹底しております。
・出張については、お客様都合によりますが、平均的には月に1~2回程度、工事内容によって1泊2日から1週間前後かかる工事もあります。
■組織構成：
部長1名（50代）、係長2名（50代、30代）、課員1名（20代）、嘱託（60代）、グループ会社出向者4名で、事業所全体では17名です。
■同社について：
印刷機械を設計・製造して、印刷会社に販売しています。本やカタログなどの紙の印刷物はもちろん、プラスチックの袋、食品の包装、シャツの柄生地、建材、等々生活のあらゆるところで役立っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系のバックグラウンドまたは資格をお持ちの方
（工業高校卒業者や、電気工事士資格をお持ちの方も歓迎です。）

＜勤務地詳細＞
西日本営業部
住所：大阪府東大阪市長田東4-1-11
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／長田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与および待遇面の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には、諸手当を含まない
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族5,000円／人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、外部セミナー、資格取得支援制度 等

＜その他補足＞
■各種制度：各種表彰、財形貯蓄、団体生命保険
■慶弔関係：祝金、見舞金、慶弔金
■健康管理：定期健康診断、健康相談（健保組合主催）
■保養所：リゾートホテル契約、全国に保養所あり（健保組合主催）
■その他：社員旅行、サマーパーティー、忘年会 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※土日勤務の場合あり(振休取得可)
年末年始(出勤の場合あり※特別手当支給)、GW、夏期、有給休暇(半日単位で取得可)、慶弔休暇、介護、産前産後休暇他※同社カレンダーによる