東京ファブリック工業株式会社 【新宿：第二新卒歓迎・転勤無し】機構設計◇残業20h程度/業界シェアNo.1製品有

【新宿：第二新卒歓迎・転勤無し】機構設計◇残業20h程度/業界シェアNo.1製品有

【第二新卒歓迎／OJT・社内外の研修で学べる◎／社会インフラに不可欠な製品のニッチトップ企業／フレックス制／中途社員定着率◎／年間休日125日◆健康経営優良法人2023認定】

■具体的業務内容：
鉄道および止水製品の技術的業務に従事していただきます。
　◎既存製品の性能検証・評価
　◎標準外品の設計・作図、及び検証・評価
　◎設計計算書、仕様書、標準図集の作成・改訂
　◎製品の改良、新製品の開発
　◎各支店の営業活動に関する技術的支援

〈担当商材〉
鉄道製品：線路と枕木のジョイント部分などに使用され、耐久・耐震・車両走行安定の役割を担っています。
止水用パッキン：パッキンは地下通路やトンネル等のジョイント部分などに使用され、防水・耐震の役割を担っています。

入社当後しばらくは先輩の補佐的業務を中心に取り組み、各種経験を積んでもらいます。
経験の浅い方はOJTや研修を通じて、基礎からじっくり学んでいただき、ゆくゆくは新製品開発の主担当者としても従事していただく予定です。
※実験のため、月１～2回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます（岐阜・三重）。

■採用事例：
東京駅・新宿駅の地下街、スカイツリー（ソラマチ）、虎ノ門ヒルズ、六本木ミッドタウン、ランドマークタワー等

■就業環境：
年間休日は125日で残業20時間程度と良好な就業環境でご就業いただけます。選考時に転勤の有無をご選択できます。転勤の有無による条件面での差はございません。

■同社の特徴：
【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/絶え間なく需要があり安定した経営基盤】
機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~110億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。
【良好な就業環境(年間休日125日)】
入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更できます）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系出身の方
・AutoCADの使用経験

■歓迎要件：
・土木または建築設計のご経験
・設計の業務経験や評価、試験業務のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
選考時に転勤の有無をご選択できます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
466万円～591万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～315,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：51,800円～65,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,800円～400,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
定額残業手当
※時間超過分の手当は追加支給
その他固定手当：退職準備手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり
決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023）6年連続支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：給与にて退職準備手当を支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・fTk教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）
・公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■転勤者補助制度
■慶弔見舞金制度
■社員表彰制度（5ヵ年毎の勤続表彰）
■フレックスタイム制
■公的資格取得支援制度
■積立有給休暇（最高50日）
■発明報奨金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、fTk休暇、会社創立記念日 (9月18日)、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与、付与数：最高20日、時間単位で取得可）、特別有給休暇（結婚・出産・赴任・忌引）、積立有給休暇（最高50日）