株式会社アトラス 【自社サービス／ほぼフルリモート】サーバーサイドエンジニア（Java）◆残業約17H／和やかな社風

【自社サービス／ほぼフルリモート】サーバーサイドエンジニア（Java）◆残業約17H／和やかな社風

◇◆自社サービスの開発で働き方改善したい方お待ちしてます◆◇
～月1～2回出社／貢献性の高いサービス／スキルアップ補助制度有～

■業務内容：
大学や各学会で行なわれている学術大会（研究者が研究内容を発表するイベント）の業務効率化に寄与する自社サービス「Confit」の開発をお任せします。
開発のコアメンバーとして、積極的に意見を発信しながら開発に携わっていただける方を募集します。
＜詳細＞
・自社Webサービスの機能設計～実装～リリース管理
・AWSを利用したインフラ構築、自社サービス基盤整備
・コード品質の向上やサービスのパフォーマンス改善
・新技術導入検証
・技術サポート、スキル向上の取り組み

【開発手法】アジャイル、スクラム
【開発支援ツール】GitHub、Jenkins
【インフラ管理AI・データ分析】Elasticsearch
【環境】Linux、Mac OS X、Apache、Tomcat、nginx
※その他開発環境は必須要件に記載

■学会活動に関わる研究者の課題：
・本来研究活動に専念すべき研究者が学会活動における事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと
・学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」は運営の負担が大きく、ITを活用した変革が求められていること
これらの課題を解決するのが当社のプロダクトのため、社会の発展に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

■組織構成：エンジニア28名（CTO1名、マネージャー3名、開発エンジニア24名）で構成されています。チーム構成は平均10～15名で開発を行っており、和やかでチームワークを重視する社風です。

■当ポジションの特徴：
・設計～プログラミング～試験～導入まで自社で一貫して作業しているため、上流工程から携わることができます。また、新しい技術を取り入れたり、作業を効率化するツールを導入したりと変化に柔軟なので、エンジニアにとっては成長できる環境です。
・メンバーが講師となり定期的に社内勉強会を開催、スキルアップのための補助制度も充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java実務経験

【参考：開発環境】
・ サーバーサイド：Java, Kotlin, Spring Boot
・ フロントエンド： JavaScript, TypeScript, React, Next.js
・ DB：Amazon RDS (PostgreSQL, MySQL), Amazon Aurora（PostgreSQL）
・ インフラ：AWS
・ 仮想化環境：Docker, Amazon ECS, AWS Batch

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 9F
勤務地最寄駅：各線／乃木坂、青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,661円～
固定残業手当/月：64,339円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

■年収例：
30歳 エンジニア経験5年程度／500万円
35歳 リーダークラス／600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費精算（月2万円上限）
家族手当：子育て支援手当あり（子供1人につき1万円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度、参考図書購入制度、スキルアップ補助制度（外部セミナー受講費補助、学協会の年会費等を会社が補助）

＜その他補足＞
■育児短時間勤務措置
■定期健診（年1回）
■テレワーク勤務手当（月額5千円）
■短日・短時間正社員制度
■遠隔地勤務制度
■資格取得報奨金制度
■スキルアップ支援制度（外部セミナー参加費等補助）
■参考図書購入制度
■災害ボランティア活動支援制度
■私服通勤可
■子育て支援手当（1子につき月額1万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間付与）
※休日出勤をした場合は、代日休暇を取得していただきます。