株式会社マルホン

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【大阪/グランフロント】高品質木材の営業/年休122日/残業20H/営業未経験歓迎 /積水ハウスG

【大阪/グランフロント】高品質木材の営業/年休122日/残業20H/営業未経験歓迎 /積水ハウスG

～4,50種もの木材を取り揃え、顧客のニーズに合った提案が可能※一般的に5種類／店舗、商業施設、ホテルなどへも拡大～
■職務概要：
クライアント先（大手住宅メーカー、工務店、設計事務所など）を定期的に訪問し、内装用の木材商品の提案・商談をご担当いただきます。同社は直接買い付けを行っており、他の追随を許さない「高級志向」「本物志向」の木材商品を提供しています。部署のエリアは大阪を拠点として山口県～福井県迄の範囲となります。※ご入社後にお任せするエリアを決定します。
場所によっては宿泊となる場合があります。
■職務詳細：ヒアリング、見積書作成、提案、販売までを一貫して担当していただきますので、顧客のニーズに合わせてお客様の成長とともに自分も成長できます。
(1)クライアント先を定期訪問
(2)ヒアリング・用途にあわせて最適な提案・見積書の作成
(3)クライアントとの打ち合わせ・納品対応
(4)アフターフォロー
(5)ショールームの運営
(6)その他業務
※単に右から左へ商材を動かすだけではなく、クライアントの現状を把握し将来を見通した上で、取引先の経営面での将来設計も行うほどの戦略的且つ提案型のスタンスを持った営業を展開しています。
※環境次第で木材の材質は変わっていきます。その変化によって提案も変わっていく楽しさは、木材にこだわっている同社でしか味わえない仕事です。営業職ではあるが、直接買い付けを行うなど、ただ売るだけではなく、幅広く提案ができるのは魅力です。
■配属部署について：マネージャーを筆頭に営業6名(20代～50代)で構成されております。一部は浜松本社から出張ベースで活動しております。
■魅力：
同社は常に世界の木材資源の情報を収集し、ノウハウを蓄積しています。独自の海外ルート（30ヶ国弱）を構築し、現地より直接輸入をするなど業界内でも独自のポジションを確立しています。提供している商材は、ランバー（製材品）やフローリング（床材）、パネリング（壁・天井材）、モールディング（造作部材）など、住まいの見えるところに用いられる無垢内装材を中心に、木質系住空間の魅力をさらに引き立てる自然塗料や補修材、そして木材の施工性を高める各種アクセサリーです。また、自然に配慮した森林認証制度の適応を受けた木材の提供にも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝のご経験がある方
■歓迎条件：
・営業や販売サービスのご経験をお持ちの方(法人個人問わず)
・インテリア・木材(特に無垢木材)に興味のある方
・建築系学科出身の方、何かしらの建築関連のご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
大阪オフィス／大阪ショールーム
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館
勤務地最寄駅：JR各線線／大阪駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：静岡県浜松市浜名区永島1295
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
★勤務地はご希望通りに決定を致しますのでご安心ください★
原則、流動的なため基本ございません。また転勤の可能性がある場合は、ご本人様の希望をお伺いしてまいります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：4時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
■固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7、12月）
※夏季・冬季賞与は目標設定に基づき実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：規程により支給
住宅手当：規程により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金規定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3カ月、浜松本社で研修がございます。協力会社にて、木材加工の工程や特徴などを理解頂きます。理解を深めることにより、セールスのしやすさや連携が促進されます。※習熟度によって時期を短縮あり。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：週休2日制（原則土・日）、祝日
■休暇：夏季、年末年始、慶弔、GW
※ショールーム応対の為シフト勤務となっています。（土・日のシフト出勤は2～3日程度となります。）