シチズン時計株式会社

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【東京】ウェアラブル端末IoTプラットフォームの海外営業◇時計メーカーCITIZEN／IT未経験歓迎

【東京】ウェアラブル端末IoTプラットフォームの海外営業◇時計メーカーCITIZEN／IT未経験歓迎

【東証プライム上場／全社残業平均10時間程度とワークライフバランス抜群／在宅勤務月10日程度／世界有数の時計メーカーのシチズン時計】
■業務内容：
ウェアラブル端末をつなぐIoTプラットフォーム『Riiiver』の提案営業です。今回入社された方には主に北米を始めとした海外マーケットの開拓をお任せする予定です。
当サービスは大手電機メーカーにも採用されている注目サービスで、連携する電機メーカーをさらに増やすことがミッションです。

■Riiiverとは：
ウェアラブル端末につなぐサービスで、Riiiverによって時計に下記のような機能が加わります。
・秒針が降水確率を示す
・エアコンをON/OFFする
・秒針がスポーツの結果を示す

■業務詳細：
展示会などからの引き合いによる反響営業が中心。基本的に商談はオンラインで実施しており、出張頻度は3カ月に1回程度で期間は約1週間です。

■教育体制：
部署内に技術メンバーが所属し、適宜サポートを受けながら成長できるため、安心して働くことができます。入社後の研修とOJTで製品について学べるので、入社時におけるIT専門知識は不要です。
英語については基本的にメールベースが多いですが、英会話もできると業務の幅も広がるため、ゆくゆくは習得いただきたいです。社内でe-ラーニングを受けることができるため、積極的にご活用ください。

■組織構成
課長以下5名の組織で、20～30代のメンバーが中心です。営業専任の社員は3名で、国内／海外を担当しており、今回は海外担当の募集となります。同部門は月10回程度のテレワークを積極的に活用しているメンバーも多く、柔軟な働き方が可能です。

■働き方：
・社員定着率は90％以上、離職率が非常に少ないです。
・直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークも活用できます。
・前年度の平均有休取得13.5日、一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。

■同社の特徴：
世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・英語力（TOEIC(R)テスト600点程度）
・法人営業の経験（入社時におけるIT専門知識・経験は不要です）

■歓迎要件
・英語の業務使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都西東京市田無町6-1-12
勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～448,000円

＜月給＞
320,000円～448,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.27ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新入社員～新任役員）、オープンカレッジ（自己啓発）、ビジネスライセンス
■時計学校

＜その他補足＞
■プチカフェテリアプラン制度（旅行優待制度等）、社内販売
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■食事手当、資格手当
■設備（グラウンド、テニスコート、診療所等）、クラブ活動（テニス、サッカー、バスケットボール、卓球等）
■時間短縮勤務、時差勤務、育児・産前産後・介護休職
■セールス・寒冷地・留守宅・ハードシップ※職種や勤務地により発生
■プール休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW・夏季休暇各9日、年末年始休暇7日、産児・育児休暇、年次有給休暇（最高20日間／平均取得日数12.16日※過去実績）、1時間単位・半日単位有給休暇、計画年休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇