株式会社シーヴイテック

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【愛知県田原市】生産管理→経理（第二新卒/未経験歓迎）◆メーカー経理へのキャリアアップを実現可能◆

【愛知県田原市】生産管理→経理（第二新卒/未経験歓迎）◆メーカー経理へのキャリアアップを実現可能◆

～第二新卒/未経験歓迎！国内トップクラスのシェアを誇るCVTベルト専門メーカー～
【働き方◎：残業月5h/年休122日/有給消化率90%/深夜の対応なし】

■概要：
当社の総合職としてご入社いただき、生産管理部で1年間経験を積んでいただいた後に、2年目以降は経理担当としてご活躍いただきます

【入社後のキャリアパス】
・入社後1年間は生産管理の業務に従事し、受発注、月の工場の稼働スケジュール管理などの業務を通じてモノづくりの仕組み/流れを学んでいただきます
・入社2年目から経理部門へ配属となり、以降経理の中核としてご活躍いただくことを期待しています
※担当→主任→係長→課長と経験を積んでいただきながら、着実に昇格を目指せる環境です

【教育体制/育成環境について】
まずは「報告書にデータ入力」や「請求書の管理」等から始め、先輩の傍で見守ってもらいながらお金の流れや考え方から学んでいきます
慣れてきたら各部署の予算管理などをお任せし、ゆくゆくは決算業務も携われるようになります

■通勤・働き方について：
・新幹線通勤可※豊橋駅からも送迎バス有り　
・マイカー通勤/パーク＆ライドでの通勤も可能
・出張はほぼ発生せず、休日出勤は月平均1回程度となっています。※現場トライや設備搬入の計画により偏る可能性あり

【田原市の魅力】
当社が位置する田原市は、民間出版社の調査による「住みよさランキング2019」で愛知県1位／全国29位の評価を獲得しています。渥美半島の海岸には複数のサーフスポットが並んでいます。海と山に囲まれた自然豊かな環境が魅力の一つです。また市を挙げての定住支援（下記参照）が充実した町であり、住みやすさにおいて高い評価を得ています
・住宅取得支援：若者・子育て世代を対象に、新築住宅の取得に最高60万円の奨励金を交付
・医療費助成：中学校卒業まで子どもの医療費自己負担分が通院・入院ともに無料／18歳までの子どもの入院費が無料
・子育て支援：「延長保育（11時間以上保育を実施園）」や「休日保育」、「一時預かり」を実施。田原市親子交流館では、親子で楽しめる大型遊具や、妊娠・出産・子育て総合相談窓口のほか、一時預かりルームや子育て支援センターも併設

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒/未経験歓迎！意欲のある方からの積極的な応募をお待ちしています～
■必須条件：
・普通運転免許（AT可）
・メーカー経理としてのキャリアアップを希望する方
・入社後1年間、生産管理の実務経験を積むことに問題のない方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県田原市緑が浜二号2-65 株式会社アイシン 田原工場敷地内
勤務地最寄駅：豊橋鉄道線／三河田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・新幹線通勤可※豊橋駅からも送迎バス有り　
・マイカー通勤/パーク＆ライドでの通勤も可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験等を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月／基本給5ヶ月分＋α）
※賞与実績（2021年度：5.32ヶ月／2022年度5.76ヶ月）

＜基本給例＞
36歳：295,000円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく
家族手当：社内規定に基づく
住宅手当：配偶者控除に該当する場合（月35,000円まで）
寮社宅：通勤1.5時間以上、独身、30歳未満入寮可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：社内規定に基づく
退職金制度：社内規定に基づく

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本です。体系立てた知識習得の機会はあるものの、座学ではスキルは習得できないため、現場で業務に取り組みながらの自発的なスキル習得が期待されます。

＜その他補足＞
■食堂…会社補助あり、保養施設…白馬、軽井沢、京都等
■新幹線通勤定期代金全額補助：自宅～勤務地までの直線距離が25km以上で、新幹線の利用により通勤時間が20分以上短縮される場合
■パーク＆ライド（駐車場代を上限ありで補助）：自動車…自宅～最寄り駅までの直線距離が2km以上の場合／自動二輪・原付・自転車…距離制限なし
■有料道路使用料金の一部補助：自宅～勤務地までの直線距離が25km以上で有料道路の利用により通勤時間が20分以上短縮される場合

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■長期連休：年末年始休暇、GW、夏季休暇
■有給休暇：入社3ヶ月後に10日、翌年1月に14日~
※勤続年数によって最高20日まで付与
※年間14日間の有給消化を推奨（達成率90%以上）