株式会社小澤製作所 【名古屋市】産業機械・プラント設計＜次世代を担う設計者募集＞～工場及び工場内の製造・搬送・貯蔵設備～

【名古屋市】産業機械・プラント設計＜次世代を担う設計者募集＞～工場及び工場内の製造・搬送・貯蔵設備～

■業務内容：
工業プラントの設備をはじめとする、各種産業機械の設計・製作・施工・メンテナンス及び配管工事を運営する当社にて設計業務を担当いただきます。
■仕事の流れ：
業務の流れは以下となります。基本設計から一貫して担当できるのが特徴です。
基本設計＞設備の要件定義＞要件レベルの検討＞構想図の作成＞見積もり、納期設計＞製作図の作成（それをもとに製作・施工・工事）＞納入
※一度に並行する案件は5件程となりますが、業務を調整しながら設計外注などを利用することも可能です。
※顧客の業種は化学、窯業、鋳造業、その他など多岐に渡ります。
■業務の特徴：
【設計でありながら外勤(顧客との打ち合わせ)が多いです】
・同社の設計職は、施工・保全業務を担当している工事部と連携し、現場に出向く事が多いのが特徴です。 設計の一例として機械の修理をする際に、工事部だけが状況を見て修理の仕方を考えるよりも、設計としての観点も踏まえて修理提案した方が、耐久性を上げる提案や、コストを抑える提案が可能になります。また、スピーディに機械を稼働させるために、その場で強度計算などを行う事もあります。現場で判断し、的確な答えを出すのは簡単な事ではありませんが、それを習得していけるように設計技術のスキルアップができる環境です。
【エンドユーザーの生産技術に近い役割も担います】
・ご依頼の中身は、生産ラインの不具合の確認・原因の究明から、既存設備の生産能力の向上など、従来であればエンドユーザー内にて課題提起される部分から当社にお任せいただけるケースが多くあります。それ故に、基本設計・構想図面・製作図面の作成など全てに携わっていきます。構想段階から完成までの全てに携わるため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただくことができ、やりがいの大きな仕事です。
■組織形態：
・現在2名体制にて設計を行っています。役員と社員(30代)の2名での運営となっており、少数であるためにすぐに相談できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・プラント設備などの設計経験がある方
・産業機械の設計のご経験がある方

■歓迎条件：
・機械工学、化学工学を専攻された方

＜勤務地詳細1＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋南事業所
住所：愛知県名古屋市南区要町5-161
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
河和事業所
住所：愛知県知多郡美浜町大字浦戸字森下29-4
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＜試用期間中の給与>
月給：25万5000円
・基本給：16万5000円
・固定残業代／80,000円（60時間分）※超過分別途支給
・食事手当：10,000円
※最長3ヵ月

＜予定年収＞
504万円～714万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,450円～336,400円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：114,550円～163,600円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円～510,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
☆初年度前職給与保証致します☆
※ご経験に応じて給与についてはご相談させて頂きます
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜業績により決算賞与支給＞

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：配偶者5000円、子一人につき3000円
寮社宅：独身寮（30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■有給休暇
■退職金制度
■社会保険完備
■引っ越し費用補助（最大100万円）
■社有車支給
■リゾート施設年1回利用（全額会社負担・規定有）
■スポーツジム（チケット配布）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜、他1日、GW、夏季休暇、冬期休暇、年末年始