株式会社幸伸 【茨城／日立市】ルート営業（機械部品）※未経験歓迎／年間休日126日／残業ほぼなし／大手取引多数

【茨城／日立市】ルート営業（機械部品）※未経験歓迎／年間休日126日／残業ほぼなし／大手取引多数

【※業界未経験・職種未経験歓迎／年間休日126日／残業ほぼなし／9割が大手取引先へのルート営業】

■当社について
ボルト・ナット/機械加工品/管工機材/などの機械部品分野や、機械工具等を取り扱う専門商社です。部品は自動車、造船、航空機、運搬機械、精密機械、医療機器など幅広い業界で使用されております。
創業以来80有余年にわたり、あらゆる機械部品・コンポーネントに携わり、 お客様とともに歩んで参りました。毎日のコミュニケーションや即日対応を大切にし、お客様との強固な関係性を維持しております。また、積極的な仕入れ開拓により、既存品・新規品問わずお客様の要望に随時対応しております。

■業務内容
営業として既存顧客である大手取引先からの依頼対応を担当して頂きます。（９割がルート営業になります）
（1）お客様である大手取引先から「こういう商品を作りたい」「こういう部品を探してほしい」と依頼を受けます。
（2）その商品に必要な部品などを、全国や海外の仕入れ先から探してきます。
（3）見積りをし、受注の後に納品となります。
その他にも、取引先からの機械加工の依頼を町工場に仲介をしたり、お客様の発注サイトを見ての見積もり業務もございます。

■ご入社後の流れ
まずは入社後、数か月ほど、物流センター（なにわ事業所）でモノの流れを学んでいただく予定ですので、商材知識は不問です。当社の成長フェーズを支えていただける、これから営業として成長していきたいという意欲のある方を求めています。営業スキルや工業部品への知識がなくとも、丁寧にご指導させて頂きます。

＜物流センターでの業務について＞
電話で各事業所から連絡がきた際に、発注される商品を袋詰め梱包し、事業所に発送手続きを行っていただきます。どのようなものが発注されるのか、どういったモノの流れが発生するのか、という点をこの事業所で学んでいただきます。

＜事業所配属後＞
お客様との対面販売を通して、あらゆるご要望に応えるべく日々営業活動に取り組んでいます。取り扱う品目は、ねじ1本から大型機械装置まであらゆる製品を取り揃えております。

■ポジション魅力：
未経験歓迎ではありますが、30代後半で所長をされている方もおり、努力や経験次第では早期にキャリアアップを図ることも可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【※業界未経験・職種未経験歓迎】
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（法人個人・商材問わず）
※販売職や製造職からのキャリアチェンジも歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
日立事業所
住所：茨城県日立市相田町３－１１－１ 株式会社ヤマト
勤務地最寄駅：JR常磐線／小木津駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
本人の適性やキャリアアップを踏まえ、転勤の可能性はございます。
※事業特性上、頻度は多くありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は事業所により異なります。また、残業はほぼありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は日給9,000円～（応相談）

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
その他固定手当/月：10,000円～15,000円

＜月給＞
210,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職実績に応じて相談
■昇給：年1回※過去実績…1月あたり3,000～10,000円
■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分
【モデル年収】
25歳／営業未経験…330万円
35歳／営業リーダー経験者…420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月10,000円～15,000円（規定あり）
寮社宅：転居を伴う異動の場合は大幅補助（応相談）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
その他、本人のスキルや能力に合わせてキャリアアップを補助致します

＜その他補足＞
■皆勤手当
■役職手当
■会社保有別荘利用可
■インフルエンザ予防接種補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有休取得奨励日7日含む
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
※いずれも昨年実績です。