株式会社コーワ 【愛知／あま市】購買・資材調達■土日休み／転勤無■大手自動車・家電メーカーと取引！老舗ブラシメーカー

【愛知／あま市】購買・資材調達■土日休み／転勤無■大手自動車・家電メーカーと取引！老舗ブラシメーカー

■業務内容
同社の購買部門にて、ブラシ製品等の資材調達を行っていただきます。購買部門は、大きく分けて仕入れ担当と在庫管理担当の２つがあり、今回のポジションでは、仕入れをご担当いただきます。
原材料・資材・加工業者への発注、原価の見積もり、コストダウン交渉、納期調整が中心となります。
＜取引業界＞デンソー、トヨタなどの自動車業界・製鉄・アルミ・製紙・日立、東芝などの家電業界など

■業務の特徴
同社のブラシ製品は工業用として使われるものとなり、消耗品でもあります。定期的に交換が必要となりますので、安定した取引を行うことが可能です。
特注品としての注文も多いので、関係部署と材質やコスト面を話し合いながら、顧客の要望を叶えるために資材調達をすることも必要です。ご自身も開発にかかわりを持って働くことができるので、やりがいが大きい仕事です。

■部署：
製造部 生産資材課は14名で構成されております。（男性9名、女性5名／課長1名(40代)、係長1名(40代)、主任3名、担当8名、パート1名）
仕入れ担当・在庫管理担当という区分けの他に、業界ごとにも担当が分かれております。

■キャリアパス：
ご年齢やご経験を加味して、業務のローテーションが発生する可能性があります。他部門へのローテーションや、生活資材課内での担当業務の変更などが考えられます。

■当社の強み：
（1）多角的な事業展開
1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。

（2）積極的な開発とオリジナルブランドの展開
日進月歩の技術革新、自動・省力化の時代にあって、ブラシも積極的に新しい素材を開発し、多種多様な効用を付加し、新しい用途の開拓を行い、関係業界の要望に応えております。また、これまで培ったブラシ及びクリーン技術を活かし、自社ブランドの開発に取組み、「tanQest」ブランドを立ち上げ“世界一の業務用クリーナー”をコンセプトに新しいモノづくりにチャレンジしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカーでの資材調達の経験がある方
・エクセル、ワード等基本的なＰＣスキルがある方
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）※業務で運転が発生します。

■歓迎条件
・図面が読める方
・金属加工、機械加工、プラスチック加工の知識がある方
・原価管理、原価低減提案の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市西今宿平割一22番地
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新清州駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定いたします。/上記年収には30時間分の時間外手当が含まれております。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
家族手当：10,000～14,000円／月
住宅手当：5,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／60歳から65歳の選択定年制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（教育育英金制度）
■マイカー通勤可：無料駐車場あり

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■再雇用制度
■年2回（春・秋）の健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■食堂での昼食代補助あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土、日、その他※会社カレンダーあり
有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇（実績あり）
月間想定勤務日数：20.6日