株式会社コミュニティー京成

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【千葉市】ベーカリーショップの店舗運営※未経験歓迎／京成電鉄グループ／豊富なキャリアパス◎

【千葉市】ベーカリーショップの店舗運営※未経験歓迎／京成電鉄グループ／豊富なキャリアパス◎

【京成電鉄グループの100％子会社である当社にてベーカリーショップの店舗運営ポジションを担っていただける方を募集します／今後も店舗・エリア拡大予定のため昇格・昇給のチャンスが豊富／入社6か月から昇格試験を受けることが可能】

■概要：
当社が運営するベーカリーショップ「リトルマーメイド」の店舗運営をお任せします。

■業務詳細：
・パンの製造・作成計画、原料の発注作業、在庫管理、接客、売場づくり
・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理
・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込
・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理
・本社並びにフランチャイズ本部との連携

■キャリアパス：
・当社運営店舗の店長候補として入社いただきます。まずは店長の補佐からスタートし、店舗運営の経験を通じて、店長、エリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。
販売業や接客業の経験が無くても、他業種の経験を活かして確実にキャリアアップできる環境がございます。
＊キャリアパス例
副店長→店長→エリアマネージャー（統括）→本社勤務管理職
※入社6か月後以降、昇格試験の受験可能→合格の場合、店長に昇格！
■配属先：入社研修後に配属先を決定予定です。配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。
千葉県：「千葉中央駅（千葉市）」、東京都：「堀切菖蒲園駅（葛飾区）」、「梅島駅（足立区）」に店舗があります。今後も店舗・エリアは拡大予定。

■会社・求人の魅力：
・当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。
・新卒入社者や業界未経験での中途入社も多く、未経験からでも活躍できる環境です。入社6か月後以降は昇格試験を受けることができ、今後も店舗・エリア拡大予定のため昇格・昇給のチャンスも豊富にあります。
・駅ナカ・駅チカに出店しており通勤は便利です。4週8休は殆ど取得しながら就業が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション・チームを大切にされる方
※未経験歓迎です！新卒入社者や業界の未経験者も活躍しております。

■歓迎条件：
・接客・販売経験者
・店舗マネジメント(店長・副店長等)経験　※ベーカリーショップ等歓迎

◇こんな方を求めています◇
・人と接することや接客の仕事が好きな方
・将来経営に携わりたい方
・社会人としてのキャリアを築いていきたい方

＜勤務地詳細＞
リトルマーメイド千葉中央駅店
住所：千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 千葉中央ショッピングセンターミーオ1
勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
21:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月２３時間・朝～夕方または昼～夜のシフト中心

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円

＜月給＞
220,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(昨年実績：基本給×2か月)
■モデル年収
入社2年 店長／380万円／月24万円＋業績給
★入社半年で昇格試験の対象
入社5年 エリアMG／500万円／月34万円＋業績給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養親族一人につき最大1万円
住宅手当：最大月2万円（賃貸・住宅ローン）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・OJT

＜その他補足＞
・転居費用補助制度
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・慶弔給付金支給　育児・介護休職
・定期健康診断
・社員研修旅行
・従業員持株会（京成電鉄株式）
・インフルエンザ予防接種
・社員割引・その他

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

・その他（4週8休制/土日休みや連休取得可能）
・特別休暇（慶弔関連）