株式会社ニッサンキコー 【宇治／転勤無し】FA機器の機械設計※駆動系機械設計の経験を活かしていただけます／業界トップシェア

【宇治／転勤無し】FA機器の機械設計※駆動系機械設計の経験を活かしていただけます／業界トップシェア

～安定経営・業界トップシェア／無借金経営／残業10～20H／※平均有給取得日数14.2日～

■業務内容：
ネット通販需要による受注増加に伴い、同社の主力製品である自動包装機の機械設計担当を募集します。
年間200台程の機械設計を行い、取り扱う製品は100万程度から数千万円台のものまで様々。
9割以上がオーダーメイドなので 、世界に一つだけの機械作りになります。

■詳細：
製品：シュリンク包装機と呼ばれる製品を担当頂きます。聞き馴染みがない製品かとは思いますが、例えばカップ麺やお菓子の箱といった身近な製品を包装する透明フィルム。その包装を自動機械で行うための設備となります。主にネット通販需要で受注が伸びており、顧客の要望に合わせて受注生産・設計開発します。
設計フェーズ：営業職との同行及び要件定義、構想設計や詳細設計、検証までをご担当頂きます。設計の期間は、短いものであれば1週間程度、大型設備でだと2,3月程度を有するものもあります。

■入社後の流れ：
半年程度、設計補助として製品理解を進めて頂き、その後、1製品を担当していただき主担当として製品設計していただきます。

■配属部署について：
技術グループへ配属となります。技術グループは16名在籍(機械設計者が10名、電気設計者が3名、アシスタントが3名)しています。
機械設計者は20代～50代の方まで、幅広い年代の方が機械設計業務にて従事されています。
同社は幹部層を含め社員の5割以上が中途入社の方で、中途入社でも活躍していただけます。

■事業安定性・成長性が抜群です：
シュリンク包装機を国内で初めて開発して以来、パイオニアとしての高い技術力により、顧客の高い評価を受け要望に応え続けています。
取引業界は物流業界、食品業界や医療業界、化学業界まで幅広く、事業は非常に安定しています。最近ではネット通販需要で非常に伸びております。

■製品の特長：
透明なビニールを熱で縮ませぴったりした梱包が可能であることが同社製品の特長であり、あらゆる製品の輸送時に「固定できる・中身がすぐに確認できる」点で愛用されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・省力機械・FA装置・生産設備の機械設計のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府宇治市槙島町吹前107
勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2025年春に新工場への移転が決まっております。移転先：京都府京都市伏見区久我西出町

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は通常は月10時間程度ですが、繁忙期は月20時間位になる時もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
その他固定手当/月：2,400円～37,000円

＜月給＞
282,400円～387,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給を十分考慮し、経験スキルを確認の上面談にて決定します。
■住宅手当：基本8千円　30才未満5割増し　親元同居基本額の3割
■家族手当：被扶養配偶者8千円　子供2千円×人数
■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績3.7ヶ月分（会社・個人業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共機関全額　自動車通勤は駐車場とガソリン代＋α
家族手当：配偶者8,000円、子一人につき2,000円支給
住宅手当：基本8千円　30才未満5割増　親元同居は基本の3割
社会保険：上乗せ労災保険加入（医療・介護相談、業務災害補償等）
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育、通信教育、各種研修会、包装学校等

＜その他補足＞
■再雇用制度（65歳まで希望者全員、66歳以上も能力等により可能）
■財形完備
■保養所（琵琶湖・蓼科）、exive利用可
■共済会・慰安旅行　等
■引っ越しが伴う採用の場合、引っ越し代支給（上限10万）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

お盆休暇3日、年末年始休暇7日、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）