株式会社 エネ・ビジョン

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【名古屋／千種区】＊未経験応募可＊プラントエンジニア※豊田通商グループ/年間休日123日※

【名古屋／千種区】＊未経験応募可＊プラントエンジニア※豊田通商グループ/年間休日123日※

～経験できる業務の幅が広く、裁量権を生かして成長できる環境！～

■採用背景：
省エネルギー化をテーマとしてプラント事業・発電事業・電力事業（アグリゲーション）の事業を行っている当社ですが、人員の兼ね合いで日々増加しているお客様からの依頼に対応できず、やむを得ずお断りさせていただく状況となっております。そのため、お客様の需要にお応えし、より多くの企業様に当社独自の技術力を生かした省エネルギープランをお届けできるように、プラントエンジニアの増員を行います。

■職務内容：
◇計画からメンテナンスまでの一貫サポート業務を担当いただきます。
・顧客プラントの省エネ／省コストを目的とした自社発電設備の技術提案
・顧客の要望に合わせた予算策定から設備選定
・担当予算の内、工程管理、予算管理、納期管理
◇プロジェクト想定期間
・条件によりますが大体１年程度の工事となります。
・プロジェクトの期間が長いため、複数のプロジェクトを並行して担当することはありません。
＊オフィス業務、現場管理監督業務の割合＝1:1（前半：後半）
＊出張範囲：全国（宿泊先は予算内で自由に選べます。）

■入社後の流れ：
・プロジェクトを担当しているOJTリーダー、管理職と同行いただきOJTを実施いたします。
・４～５件の案件のご経験いただき、同じフェーズを複数回経験された後、一人の専任担当となり案件を担当いただきます。

■組織構成：
◇技術部（配属先）：11人
管理職４人、建築士顧問１人、CADオペレーター１人
現場メイン担当（30～40代）：５人

■当社の魅力：
◇高い技術力（安定性）
・弊社は顧客に最適なエネルギーを提供するために、高いエンジニアリング力と省エネ技術をもっています。顧客は大手自動車メーカー及び大手自動車メーカー関連会社等、大規模でエネルギーを使用する法人顧客が中心となり安定的に受注をいただいております。
◇成長できる環境（キャリアアップ）
・1件の設備の金額も数千万～数億円と規模が大きく、おおよそ1～2年かけて設計から施工までを手掛けていきます。裁量も大きく、やりがいと成長実感が大きい職務です。また、同時に多くの利害関係者（担当顧客・工事業者）の調整する枠割が求められるため、マルチタスク力も鍛えらます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験者のキャリア育成採用～
■必須条件：※業界未経験・職種未経験歓迎！
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
・省エネルギー事業に興味をお持ちの方
・電気工事施工管理技士または管工事施工管理技士の資格をお持ちの方（2級以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市千種区今池4-1-29 ニッセイ今池ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／桜通線／今池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に東京営業所への転勤可能性がございます。
（社内規定による補助有）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～400,000円

＜月給＞
210,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）(月額５千～８千円の昇給見込み）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：32-35歳：約600-750万/年
　　　　　　　37-46歳：約850-950万/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社命令の転勤の場合、社内規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした現場実習
・豊通グループの人材教育制度の利用可能


＜その他補足＞
■豊通グループ共済会加入
■持株会加入（豊田通商）
■資格補助・研修制度
■団体生命保険
■保養所
■ホテル割引等の福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（任意3日間）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高22日※44日まで積立可能）
※その他会社規程に準じる