フジモリ産業株式会社

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【新宿駅】社内SE（PL）～SI出身者歓迎／昨年度賞与実績8ヶ月分／働き方・福利厚生◎～

【新宿駅】社内SE（PL）～SI出身者歓迎／昨年度賞与実績8ヶ月分／働き方・福利厚生◎～

【プライム上場（旧東証一部上場）藤森工業G／年休124日（完全週休二日）】

■職務内容
基幹システム、販売管理システムの開発や社内のDX化をおまかせさせて頂きます。基幹システムについてはベンダーに依頼をしている工程も多くある為、ベンダーとの折衝が発生いたします。

■職務詳細
・販売管理システムの導入支援および運用サポート
同社基幹システム（ERP)である販売管理システム（システム名称スーパーカクテル）および財務会計システム（システム名称SuperStream-CORE）の構築、保守、運用、改善を行なっていただきます。
このシステムは同社営業スタッフが実際に使用する物で、営業スタッフ一人一人の意見を基に構築されています。営業スタッフの意見を汲み上げ分析し課員と相談の上、より利便性が高まるように改善していただきます。
また今後基幹システムの刷新を予定しておりますので、将来的にはそのプロジェクトにもご参画いただくことを期待しております。
基幹システム開発に関しては、ベンダーとの協同で行っております。
・基幹システムや顧客も注文データを元にツール開発(ノーコード／ローコードツールおよびExcelVBA,マクロ)
・基幹システムの入替およびそれに関連するシステムツールの導入
・ヘルプデスク業務

■採用背景
情報システム部の強化に伴う増員とあります。

■組織構成
課長1名、社員2名、派遣社員4名が在籍しております。

■キャリアパス
ご経験に応じたポジションをおまかせする想定ですが、中長期的にはより上位の役職を目指していただき情報システム課の安定運用に貢献頂きたいと考えております。

■本募集の魅力
（1）社員数300人弱の企業ですので、技術的な経験と自信がおありの方なら、操作案内やQA対応やPCの更新などの仕事を通して、エンドユーザからの感謝や喜びなどの反応を、直接実感できる機会が持てます。
（2）基幹システムの運用管理～インフラ全般の構築と幅広い業務に携わることが可能です。
（3）年間休日124日（土日祝休）、残業少、家族手当・住宅手当などの各種福利厚生も充実しており、安定して就業可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・要件定義以上の上流工程経験がある方 ※業務知識不問

■歓迎条件
・自発的に提案ができる方
・ユーザーからの提案をまとめられる方
・柔軟な物事の考えができる方
・定例会での報告業務
・監査対応に対応できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-23-7
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご年収は経験やスキル、ご年齢等を考慮して決定されます。
■待遇：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養人数によって支給
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数２年以上から支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・新入社員研修、フォロー研修、IT研修、コンプライアンス研修等
昇格者、自己啓発通信教育、自己申告書（コミュニケーションカード）、社長室ホットライン（社内メール）通信教育、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■手当
住宅手当：未婚かつ非世帯主14,000円/未婚かつ世帯主24,000円/既婚かつ世帯主37,000円
家族手当：扶養1人目17,000円　※扶養人数1名増にあたり5,000円加算（上限4名まで）
子育て支援手当：1名につき10,000円　※義務教育期間対象
■施設：保養所（新潟）
■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約
■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、年末年始（7日間）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇