東京青果 株式会社

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【平和島／週2在宅可】社内SE（課長補佐）※DX注力フェーズ◆売上シェアトップクラスの青果卸

【平和島／週2在宅可】社内SE（課長補佐）※DX注力フェーズ◆売上シェアトップクラスの青果卸

【グループシステム統合・データ移行等などDXに注力フェーズ／週2リモートワーク可／時差出勤制度あり／社内SE／残業20h／創立76年以上／青果卸売高全国トップクラス／東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェア◎／70歳まで再雇用制度あり】

青果の卸売販売を行う当社にて、社内SEを募集いたします。

■募集背景：
システム部門の強化
・DXの重要性が叫ばれる中、情報システム部の中堅／若手社員の強化
・将来、子会社のシステム統合およびデータ移行等

■期待する役割：
・システム開発（要件定義、ベンダーコントロール）
・他部署との連携（依頼内容を把握し要件に落とし込む）
・各種プロジェクトの実施

■配属先について：
部長1名、副部長1名（課長兼務）、課長1名、スタッフ12名

■当社の特徴：
・当社は国内最大級の青果卸売企業として、産地／販売先との連携も強化しながら市場流通における圧倒的なシェアを確保しています。
・青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献しています。
・「安全・安心」で「顔の見える」青果物の供給に最大限の努力をしています。
・従来の単純なセリの会社から脱皮し、生産から流通や販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として日本の農業を流通面から支え、進化し続けています。
・代表的な商品は「デコポン」（熊本県）、「アールスメロン」（静岡県）、「万能ネギ」（福岡県）等があります。

■今後の展望：
当業界においては、2020年6月に卸売市場法改正が施行され、市場流通の規制緩和という変革の波が起きています。東京青果ではこれらをチャンスと捉え、目まぐるしく変化していく経営環境や苦難を乗り越え、さらなる飛躍を目指しています。
法規制の緩和に伴い、首都圏中心だった販路を日本全国に拡大している最中です。また、そのための物流（直送）も拡充していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・システム開発業務の経験（5年以上）
・プロジェクト管理（リーダー）の経験
＜能力＞
・プロジェクトメンバーや開発ベンダーを巻き込んでプロジェクトをリードする能力
・依頼元（社内他部門）とスムーズに交渉できるコミュニケーション能力

■歓迎条件：
＜経験＞
・社内システムの開発または運用経験
・DXに関わる業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区東海3-2-1
勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間土曜日は8：00～14：00（休憩1時間）※さらに時間短縮あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
697万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円

＜月給＞
460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収には賞与を含む
※決算賞与　会社業績により支給（前年度実績　1.5ヶ月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中途入社者に不利のないポイント制

＜定年＞
62歳
70歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入研修
■自己啓発サポート…通信教育受講、資格取得支援、講座受講の会社負担（都度相談）
■スキルアップ向上…OJT教育、産地研修、Eラーニング研修、階層別研修など

＜その他補足＞
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■融資制度
■社内マッサージルーム
■社内食堂（朝食・昼食）
■社員旅行または食事会（企画は部単位）への補助金（1人1万円）を支給。
■健康保険組合事業として、契約している宿泊施設の利用に補助金あり。
■クラブ活動運営費の補助（テニス部、フットサル部、マラソン部、華道部、カービング部、囲碁部、フィッシング部）
■健康診断、健康相談窓口、人間ドッグ受診制度（所定要件あり）、インフルエンザ予防接種費用の補助（健康保険）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

原則、週休2日制（休日は原則、日曜日と水曜日または終日）
※有給休暇以外にも年5日間のリフレッシュ休暇