株式会社幸大ハイテック 【埼玉／羽生】電子機器のソフトウェア設計◆転勤なし／残業月平均5h／年休117日／働き方プラチナ認定

【埼玉／羽生】電子機器のソフトウェア設計◆転勤なし／残業月平均5h／年休117日／働き方プラチナ認定

～受賞実績多数／確かな技術力を誇る受託製造メーカー／多様な働き方実践企業／ワークライフバランス◎／転勤無～

■業務内容：
医療・産業電子機器の受託製造を行う当社の開発部門にて、電子製品や産業機器の開発・設計業務をお任せします。
業績が好調なため開発体制の変更に伴い、設計経験のある方に当社の開発チームの一員としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細：
C言語を用いて医療機器や産業機器のソフトウェア設計を行います。
社内の基盤や機械設計部門と協力を行い、製品を制御するためのファームウェアやユーザーインターフェース部分のアプリケーション設計を行っています。
担当範囲はお客様の要望により、基本設計からや詳細設計からなど異なります。

■組織構成：
全12名2チームで構成されており、ソフト4名、機械設計4名、電気設計4名（30代後半～40代がメイン）となっています。

■就業環境：
◎創造性が発揮できる環境を常に考え、魅力ある会社づくりを行っております。
◎例えば残業は月平均5時間で、残業をしている社員には直接役員からお声がけし、遅くとも20時までには全員退社するようにしています。
◎穏やかな雰囲気で社長とのコミュニケーションもとりやすい風通しの良さも自慢です。
◎当社は多様な働き方実践企業として、埼玉県からプラチナ認定（製造業の5%程度）を受けており、育休・産休・時短勤務・介護勤務なども積極的に取り入れています。（男性も取得可）

■当社について：
◇医療・産業機器（電子機器）の受託設計、製造、修理をしている企業です。当社では、窒素リフロー炉を導入しており、通常の鉛半田ラインとRoHS専用ラインを使いプリント基板実装を行っています。
◇装置製品や医療機器製品においても必要資格を各種取得済みで、組立、配線、修理、設置工事等、顧客の幅広いニーズに応えています。
◇医療機器の品質保証の国際基準である「ISO13485」を取得しており、医療機器メーカーから信頼を得ており安定した受注があります。

■受賞実績：
埼玉産業人クラブより2017年に「第36回西海記念賞」を受賞。聴力を検査測定する装置（オージオメーター）を被験者に使いやすく改良した点が、医療機器関連分野の発展に寄与するものと高く評価され受賞にいたりました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・C言語でのプログラミング経験がある方
・ファームウェアの組込経験がある方

※経験者は優遇いたします。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県羽生市大沼2-45
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：70,000円
その他固定手当/月：180,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安となり、選考を通してご経験や取得等を考慮し当社規定に基づき優遇します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■固定給内訳：
職務手当163,000円～313,000円、住宅手当8,000円、食事手当7,000円　通勤補助手当2,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（当社規定による）
住宅手当：8,000円
社会保険：各種社会保険完備
※企業年金基金（会社負担）に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
70歳までの再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修制度
■新入社員研修　ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度あり
■育児休業制度あり（取得実績あり）
■介護休業制度あり
■屋外喫煙所設置あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■日曜、祝日休み
※当社カレンダーにより祝日がある週は土曜日が出勤となる可能性あり
■GW、年末年始、年次有給休暇（初年度半年経過後に10日付与、2年目は11日付与）、慶弔休暇、他