社会福祉法人思恩会 【山形/鶴岡】介護スタッフ/年間休日122日/残業3H/福利厚生充実/定期昇給あり

【山形/鶴岡】介護スタッフ/年間休日122日/残業3H/福利厚生充実/定期昇給あり

～介護福祉士資格を活かして就業/年間休日122日/週休二日制/月平均残業3時間程度/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎～

■職務概要：
思恩会が運営するいずれかの施設（下記の７ヵ所のうちいずれか）において入居者・利用者の介護業務に従事していただきます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・食事、入浴、排せつ等の身体介護
・清掃、洗濯、レクリエーション等の生活支援
※配属施設によっては利用者の送迎業務が発生する場合がございます。

■キャリアビジョン：
将来は介護リーダー等のマネジメント職を目指していただきます。

■勤務地について：
下記の運営施設7カ所のいずれか（すべて山形県鶴岡市内）の配属となります。
（1）養護老人ホーム思恩園（定員30名）
（2）地域密着型特別養護老人ホーム思恩（定員20名）
（3）ホームヘルパーセンターしおん　
（4）特別養護老人ホームしおん荘（定員80名）
（5）しおん荘ショートステイセンター（利用定員11名）
（6）多機能ゆのはま（利用定員18名）
（7）多機能かも（利用定員25名）

■就業環境：
・仕事と家庭の両立支援、男女ともに働きやすい職場つくりに取り組んでおります。
・研修体制が充実しており、職員の成長を全力でバックアップいたします。
・各種福利厚生が充実しております。
・未経験でも丁寧に指導しますので、基本から介護を学び、現場で経験を積み、資格取得へキャリアアップできる環境です。

■当社会福祉法人について：
思恩会は昭和4年に創設、「愛の精神」と「思恩の心（親・師・社会・自然の恩）」を基本理念に掲げ、こどもから高齢者まで、福祉の向上に貢献する歴史と伝統のある社会福祉法人です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定）
・介護福祉士（取得見込みの方でも可）
※介護職員初任者研修、ヘルパー2級、無資格の方も応募可。その場合は準職員として契約社員での採用となります（採用後、介護福祉士を取得の上で正社員登用も可能です。）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：介護福祉士、ホームヘルパー1級、ホームヘルパー2級、ホームヘルパー3級、介護職員初任者研修

＜勤務地詳細1＞
複合福祉施設/法人本部「思恩ヴィレッジ」
住所：山形県鶴岡市馬町字枇杷川原23
勤務地最寄駅：羽前大山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
特別養護老人ホーム「しおん荘」
住所：山形県鶴岡市湯野浜１丁目１７－３５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
小規模多機能型居宅介護事業所「多機能ゆのはま」
住所：山形県鶴岡市湯野浜一丁目 19 番 28 号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
養護老人ホーム思恩園、地域密着型特別養護老人ホーム思恩、ホームヘルパーセンターしおん、特別養護老人ホームしおん荘、しおん荘ショートステイセンター、多機能ゆのはま、多機能かも
※詳細は職務内容欄参照

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:30～15:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
10:00～19:00
13:40～22:40
22:30～8:30
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・勤務場所により勤務時間が異なります
・残業：月平均3時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません

＜予定年収＞
252万円～418万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：147,100円～247,900円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：6,000円

＜想定月額＞
153,100円～253,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当の内訳：処遇改善手当（月6,000円）
■賞与あり：月収4.5カ月分(前年度支給実績)
■昇給あり：1,300～10,400円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限30,000円/月額）
家族手当：社内規定有
住宅手当：社内規定有
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：県社会福祉振興会退職金制度

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
新任・中堅・リーダー管理職研修、専門職研修、職場内研修

＜その他補足＞
・労働組合あり
・退職金制度充実（国の退職金・県社会福祉振興会退職金制度、二団体に加入）
・ソウエルクラブ（福利厚生団体）に加入しており様々な福利厚生事業を利用可
・職員親睦会（旅行、行事、各種お祝い金贈呈等が充実）
・女性の育休取得率100％
・予防接種・ワクチン接種の実施

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・休日：4週8休シフト制（週休二日制）※希望休は月2～3日提出可能です
・夏季3日
・年末年始5日
・時期指定年次有給休暇5日、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇