光昭株式会社

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【名古屋】電線ケーブルの法人ルート営業＜未経験歓迎＞※年休123日／残業少／働きやすい環境／研修充実

【名古屋】電線ケーブルの法人ルート営業＜未経験歓迎＞※年休123日／残業少／働きやすい環境／研修充実

ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。

■業務内容：
法人のお客様へのルート営業や電線の卸売業務を担当します。
長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案していただきます。

■ポジションの魅力：
当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。

■組織構成：
中部営業部は、50代：1名・40代：3名・30代：3名・20代9名、営業：8名・事務：8名、男性8名・女性8名の構成となっております。

■1日の流れ(例)
8：15　始業準備、メールチェック
8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答
10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など
12：00　ランチ 外出先で美味しいお店を見つけたり、社内でお弁当を食べたり等
15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告
16：00　営業会議
17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社

■入社後の流れ：
入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。

■当社の特徴：
・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。
・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。
・また、昨年はコロナ禍ではありましたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。

■風土について：
当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～

■必須条件
・自動車運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・BtoB、BtoC問わず営業経験をお持ちの方

※腰を据えて勤務いただける方は大歓迎です※

＜勤務地詳細＞
中部営業部
住所：愛知県名古屋市南区塩屋町3-14
勤務地最寄駅：JR東海　東海道線／笠寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用になります。
※本人及び組織状況により、異動実例有り。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～520万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～230,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：41,400円～59,010円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
219,400円～289,010円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月／1.00～9.00％）（前年度実績）
■賞与：年2回　4.00ヶ月分（前年度実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで支給
家族手当：扶配10,000円、18歳未満の子2,500円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：■勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTがメインとなります。

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■確定給付企業年金
■国内43ヶ所（海外56ヶ所）契約保養施設ほか
■社内持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、有給休暇ほか