株式会社ベルテクス・パートナーズ 【リモート可】新規事業・戦略コンサルタント／コンサル経験者歓迎／キャリアのための副業OK

【リモート可】新規事業・戦略コンサルタント／コンサル経験者歓迎／キャリアのための副業OK

◆キャリアチェンジしたい方大歓迎／副業OK・起業OKの社員ファーストの環境／充実した福利厚生も◎◆

＼クライアントのビジネス革新と経営課題解決に挑み、新規事業支援やイノベーション創出を担う当社のコンサルタントとしてご活躍いただきます／

■業務内容
・新規事業を中心とする、経営戦略、事業戦略、営業・マーケ等の機能戦略の策定&推進を支援するプロジェクトに参画できます。
・新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことが可能です。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが可能です。
・会社の急成長に伴い、次世代のベルテクス・パートナーズを担うコアメンバー候補として、新規ソリューションの企画、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。

■本ポジションの魅力
・インダストリーがカットされていないため、市場価値に大きく貢献できる
・将来独立、起業したい方などもキャリアステップの一環としても大歓迎

■リモートワークについて
クライアントもリモート勤務が定着しているケースが多く、リモート中心です。弊社がハンズオン支援を強みにしていることから、キックオフや集中討議等の場合はクライアント先やオフィスに出社しています。

■当社について
（1）クライアントは大手エンタメ企業のデジタルビジネス推進部門などであり、 数千億円規模の案件に携わることが可能です。事業の主体者として、ビジネス立ち上げあらゆる経験を積むことができます
（2）外資系コンサルティングファーム、日系大手コンサルティングファームで有能だったディレクター、パートナーシニアマネージャー陣と、直接至近距離で関わり、経験を積むことができます。
（3）難解でコアなアジェンダを少数精鋭で扱うため、自分個人がクライアントにバリューを発揮することが求められます。一個人としての価値を問われる環境だからこそ、自身の成長に繋がります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）~（4）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）新規事業・サービス企画・推進経験
（2）顧客課題の解決に向けた企画立案・実行経験
（3）デジタル技術を活用したサービス開発・業務改善などの経験
（4）プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。※平均残業22時間（2022年度実績／コンサルティング事業部平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

＜予定年収＞
1,100万円～1,800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：11,000,000円～18,000,000円

＜月額＞
916,666円～1,500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件付きで支給有
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
MBAを取得した社員による弊社独自の研修に加え、OJTや入社前研修など様々な実践型の教育カリキュラムがあります。

＜その他補足＞
■予備休暇
■社員旅行
■各種交流会
■コンサル基礎研修
■スーパーフレックス
■リモート飲み会補助
■部活動（ゴルフ部やキャンプ部、スポーツ観戦部など）
※会社から活動費として年1人６万円支給されます。4つまで入部可能なため最大24万円の補助がでます。
■ビジネス英会話プログラム（すべてオンライン実施）
ベルテクス社員の英語講師が担当します。全員ビジネス英語レッスンのプロとしてクライアントからも高評価を得ており、学習全般のサポートもお任せ頂けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
■予備休暇（有給促進のための制度で、年５日消化した時点で３日追加で有給とは別に休暇を付与）