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業務系システム開発エンジニア（PM）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

業務系システム開発エンジニア（PM）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間11.5時間程度／資格手当有り≫

大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。
※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。

■業務内容
案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。
また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。
基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。

■プロジェクト事例
（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。
（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。

■使用言語など
◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど
◆データベースではSQLServer、Oracleなど

■組織構成
現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。

■評価体制
【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】
部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収 は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。

■業務の特徴：
国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験（目安3年程度）
・リーダー/マネジメント経験（目安1年以上）

■歓迎条件：
・C#,C++,Java,VB.NET,ASP.NET,VBAでの開発経験
・金融系プロジェクトでの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業月20時間以下（2023年度は月平均11.5時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万） 賞与：2回／年

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～432,000円

＜月給＞
375,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回の特別賞与（インセンティブ：0～50万）平均26万円/回 含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当（基本情報処理技術者：3万円／応用情報処理技術者：10万円／プロジェクトマネージャー：50万円／その他高度情報処理技術者：10万円～50万円／証券アナリスト：100万円など）

＜その他補足＞
■有休保存制度あり
■育児休暇・介護休暇（取得・復職実績あり）
■永年勤続手当
■ベネフィット・ステーション
■社内クラブ活動補助（1回3000円）
■企業型確定拠出年金（401Ｋ）
■ビジネスカジュアルOK（自社内勤務の場合）
■PC＋モニタ2台使用可能
■飲み放題ドリンクコーナー
■各種慶弔金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（保存制度あり／初年度は6ヶ月経過後10日付与）、誕生日休暇、永年勤続休暇（1週間※勤続10年ごと）、特別有給休暇（結婚、出産、忌引）、育児介護休暇