株式会社マコト電気

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【大阪／梅田】ルート営業◆創立70年以上のエンジニアリング商社／残業月10～20h程／年休120日

【大阪／梅田】ルート営業◆創立70年以上のエンジニアリング商社／残業月10～20h程／年休120日

【創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店／残業月10～20h程】
当社は計装を中心としたエンジニアリング商社として、人々が豊かに安心して暮らせる社会づくりに貢献しております。商社ならではの多岐にわたる取扱製品と、エンジニア企業ならではの高度な技術をもって自治体や電力会社をはじめとしたお取引先を有しています。

■主な業務内容：
既存顧客中心のルート営業をお任せします。ご要望をもとにメーカーや技術部門とともに提案する仕事です。
西日本本社のメイン顧客である電力会社、もしくはプラントメーカーを担当するいずれかの部署へ配属となります。

■仕事の流れ：
▼訪問・提案：
担当のお取引先様からいただいた情報をもとに、設備の新規設置や入れ替え、メンテナンスの提案などを行います。

▼見積もり作成・仕入メーカーとの調整
依頼内容を基に見積もりを制作。部品の取り換えのみの数千円から数万円の見積もりもあれば、10年計画で工場全体の新設・入れ替えの案件もあり、数億円規模のご提案になることもあります。※営業アシスタントのサポートもあります。

▼受注決定・製品手配
購入いただいた製品をメーカーに発注。納期スケジュールの調整も行います。

▼納品
基本的にメーカーから発送されますが、大型案件の場合は現場に立ち会うこともあります。

■働き方：
・残業時間は10時間～20時間程度で基本的には土日祝休み
・予定に合わせて時差出勤OK
・年間休日120日以上（2023年度実績：122日）
・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％）

■研修制度：
ご入社後、先輩社員の同行などOJT研修を経て、数社から担当を始めていただきます。お客様のもとにお伺いをしながらニーズを発掘し、そのニーズにあった提案をしていただきます。技術に関してはOJTや社内研修、メーカー研修で学びながら営業をしていただき、専門分野に関しては技術社員またはメーカーに同行していただくこともあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
■必須条件：
・普通自動車運転免許お持ちの方（AT可）
★顧客とじっくりとお付き合いのできる法人営業にチャレンジしたい方を歓迎します！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3‐4‐5 毎日インテシオ19F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度業務スケジュールや個々の予定により時差出勤も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年１回（10月）
■賞与：年２回（6月/12月）
【月収例】
月収 264,925円（基本給 220,000円／育成補助金10,000円／残業代34,925円（残業20h/月想定）＊残業代は1分単位で支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・現場見学会
・全社員研修・階層別研修
・オンライン動画研修
・OJT

＜その他補足＞
・交通費支給あり
・資格取得支援制度・手当あり
・借上げ社宅制度あり　例）単身者：2万円補助 ※入居条件あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）※定年：60歳
・社員持株会
・社員親睦会
・企業DC
・永年勤続表彰
・ベネフィットステーション
・作業服貸与
・PC、携帯貸与
・ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（一部計画年休を利用）、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
有給休暇：入社6か月後に10日付与（以降1年ごとに+2日された日数が付与され、最大20日付与となります。）