新日本工業株式会社 【1級土木施工管理技士】土木工事の施工管理　★転勤無／元請／公共施設等の大型案件有／年休124日

【1級土木施工管理技士】土木工事の施工管理　★転勤無／元請／公共施設等の大型案件有／年休124日

【創業50年超えの安定基盤／官公庁が顧客の為、都営住宅、教育施設、公共施設等の大型案件に携われる！100％公共案件／元請け／年間休日124日／直行直帰可／ワークライフバランス良／充実の福利厚生で働きやすい環境】

■業務内容
東京本社の建築部にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。
現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。

■主な顧客
・国土交通省・東京都・江東区役所　他
※1968年に発足し、長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁等からの案件が多数ございます。

■担当案件
担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注です。都営住宅、教育施設、公共施設など多岐に渡り、工期は1年~1年半のものが中心です。
例）河川の堤防・町の水道工事・橋の工事・小・中学校・大学等

※９割が東京都内での案件の為、出張はほぼなし、転勤無しの環境です！
ほぼ100％が元請けの案件の為、就業環境の良さを保つことができます。

■当社の魅力
当社は100％公共工事を取り扱っている建築業界のなかでも数少ない企業です。公共案件を取り扱っているため安定した利益を生み出すことができています。また社員を大切にする社風のため、給与面において利益を社員に還元することを重視しています。資格取得に対しての補助も手厚く、社員の成長したい気持ちを会社をあげて応援してくれる風土です。（資格学校の学費補助、検定受験者が多い場合は社内で講習会実施など）

■働き方
◎100%公共工事なので、基本的に土日休みで、土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。現場は100%都内で直行直帰が可能です。全員で仕事を分担しながらスピード感もって仕事を終わらせようという風土の為、残業時間の短縮につながっています。
◎また、１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができますので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも充実させたい方にオススメです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
750万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り）
※年収は決算賞与を含む。月給は時間外勤務を含む。
ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：配偶者有3万円、5千円/子一人　※当社規定による
住宅手当：家賃の半額を支給（最大5万円）※当社規定による
寮社宅：補足事項無し
社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
当社独自の研修など

＜その他補足＞
家族旅行手当（配偶者有：10万円/年、配偶者無：5万円/年）
保養所（契約リゾート施設）、財形貯蓄積立金制度、
社員持株制度他、社員旅行、報奨金制度、資格手当て補足（例：一級土木施工管理技士　月10,000円）、祝い金（実務に必要な資格を取得すれば50,000円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、
有給休暇（初年度10日支給、最大20日） 慶弔・特別休暇、
リフレッシュ休暇（勤続20年・30年） 他