株式会社シーエープラント 【京都】プラント施工管理※第二新卒歓迎～未経験で年収400万／夜勤なし／年間休日120日

【京都】プラント施工管理※第二新卒歓迎～未経験で年収400万／夜勤なし／年間休日120日

～未経験から一生もののスキル・資格が身につく、プラント施工管理のお仕事～
◎待遇面：未経験でも年収400万円～の好待遇！しっかり稼げるお仕事です。

■担当業務：ごみ処理施設を中心とした環境プラント立ち上げの現場監督などお任せします。
〇環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場のことです。
＜具体的には・・・＞
・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成
・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し
※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。
・トラブル対応等　…など
■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。短期で1ヶ月、長くて6ヶ月、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配なので旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・出張：オフィス出社＝7：3程度で、「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。
・長期出張となった場合、2カ月に1度会社より帰省の費用を支給いたします。
■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、1週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
同部署は8名で構成されており、その内4名が試運転業務を担当しております。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。
■スキルアップ支援あり：
現場の技術者に対するバックアップが非常に手厚いことが当社の特長です。資格取得の際の教材費や試験への交通費までを支援するだけでなく、資格取得に向けたアドバイスも日常的に行っています。
＜主な支援資格＞機械保全技能士、ボイラー技士、電気主任技術者など。
またプラント事業は世代交代が急務となっているので、長く活躍できるキャリアを築くことができ、配属先の大手企業への転籍の実例もありより良いよい環境でキャリアを描くきっかけにもなります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※未経験歓迎・学歴不問※（職種・業界未経験、第二新卒、ブランクのある方、大歓迎です！）
＜求める人物像＞
・新しい知識について前向きに学べる方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方

※チーム単位で業務を遂行するため、未経験の方でもチームでフォローしながら仕事を進めます。
ご入社されている方も異業界出身で全く別のお仕事をされていた方も多いのでご安心ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間03分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
8:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
工期と工期の間は1週間～2週間単位で長期休暇を取得いただくことも可能です。※現場によって休暇変動有り

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
特記事項はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間について：試用期間中は契約社員となり、給与の支払い日が翌月２５日となります。試用期間（3カ月）終了後必ず正社員となり、給与は末締め当月末払いとなります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～270,000円
その他固定手当/月：20,000円～100,000円

＜月給＞
220,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■ﾓﾃﾞﾙ年収：20代後半/500万　30代後半/600万円
■年収構成：賞与年2回 7月/12月
■昇給　　　：年1回（3月）
〈出張中の給与例〉
基本給＋職能給＋宿泊手当（24日出勤）＝292,000円～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：扶養者一名当たり五千円
住宅手当：応相談、入社3年まで補助あり
寮社宅：応相談、出張時は有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数三年以上に限る

＜定年＞
60歳
継続雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時の講習代は、基本的に補助があります。
加えて、規定の資格に関しては一時金を支給する場合があります。

＜その他補足＞
■出張手当：2,000円～4,500円/日　支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

工期と工期の間は1週間～2週間単位で長期休暇を取得いただくことも可能です。
※シフト制：7日～9日／月（希望休取得可）
※現場によって休暇変動有り