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【京都本社】人事／採用担当※主任候補～プライム上場・売上1兆円超／グローバル物流大手／中途社員活躍～

【京都本社】人事／採用担当※主任候補～プライム上場・売上1兆円超／グローバル物流大手／中途社員活躍～

【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】
グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
■業務内容と期待する役割：
・採用業務全般（新卒、中途採用）
・新卒採用計画の企画立案（当社グループの事業会社支援含む）
・会社説明会や面接対応などの実務
・人材サービス会社との折衝、交渉
・採用広告媒体関連の制作、運用
・採用管理システムの内部処理設計、運用　　など
■組織構成：
人事部・採用チーム
∟課長1名、係長1名、主任以下3名
※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。
■求める人物像：
・チームワークを大切にできる方
・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方
・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方
■キャリアパス：
将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。
■働きやすい環境：
2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22％と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。
■当社について：
グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・採用関連実務経験（企画立案、社内調整、説明会対応、面接など）
・実績や予測、応募者層などのデータ分析経験
※人材業界出身の方でも、上記経験をお持ちであれば歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽角田町68
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
全従業員共通事項として、将来的に部門強化や組織事情、事業戦略、その他理由により、グループ内での出向・転籍となる場合もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20-25時間／月　
※繁忙期：30-35時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は正社員と相違なし

＜予定年収＞
434万円～578万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～430,000円

＜月給＞
310,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■時間外勤務手当：
課長職以上：支給対象外（管理監督者）／ 係長職以下：残業代全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務形態（通勤型/在宅勤務型など）に応じて支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり※役職定年なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・グループ選抜型研修
・SGHグループ海外研修
・企業内大学（SGH University）


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■国内外保養所（ハワイ・滋賀県・香川県・静岡県）
■ベネフィットステーション：宿泊施設・アミューズメント施設・スポーツジムなどの法人会員割引
■共済会制度（資格取得祝い金・自己啓発支援・慶弔見舞金等）
■団体生命加入
■SGHグループ健康保険組合による各種一時金・手当金・健康サポート
■特別治療休暇制度
★子育て支援〔くるみん認定企業〕：企業主導型保育施設、産休・育休座談会、育児短時間勤務等
★2020年「優良福利厚生法人（総合）」を受賞

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年休：22年度・23年度実績：119日
■年次有給休暇：入社約半年経過後に10日付与、以降１年毎に付与、最大20日
■その他休暇：産前産後休暇・育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、赴任休暇等