王子不動産株式会社

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【東京】＜経験者歓迎＞マンションフロント/残業10h/フレックス/賞与約5ヶ月

【東京】＜経験者歓迎＞マンションフロント/残業10h/フレックス/賞与約5ヶ月

【東証プライム上場「王子HD」グループ・創業130年・働き方改革推進中・フレックス制・年休120日以上・残業月平均10時間】

■同社について
当社は創業150年の歴史を誇り、日本一の土地保有企業である王子HDの子会社です。当社は王子HDと共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。

■業務内容：
同社の分譲物件のマンション管理（フロント業務）や建物管理などの運営サポートをお任せいたします。
担当する物件は、10棟前後をお任せする予定です。物件は首都圏近郊(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)にあり、 移動は公共交通機関を利用いただきます。
担当物件でトラブルなどがあった際は監視センターへ一時連絡が入り、状況を整理した上で担当者まで連携されているため、有事の際のサポート体制も充実しております。

■組織構成・入社後について
マンション管理グループには６名在籍しております。
入社後は先輩社員と同行し書類の作成方法や運用方法などをOJTで丁寧に教えて頂けます。

■働き方：
数年前から王子HD全体では働き方改革を推進しています。
『19時消灯奨励』を実施しており、月平均残業時間は10時間程度、繁忙期(3・4月)でも45時間は超えません。年休120日以上、リフレッシュ休暇有りと休日休暇も充実しておりライフワークバランスを整えたい方にぴったりです。

■王子不動産に関して:
同社は、創業150年の歴史を誇り、新1万円札『渋沢栄一』氏により設立された王子製紙により、1959年に設立されました。日本一の土地保有企業である王子HD所有地の管理、有効活用をはじめ、品質へのこだわりを大切にする「プリンスハイツ」「メゾンヴェール」シリーズのマンションや戸建住宅・造成宅地の分譲、オフィスビルやマンションの賃貸、並びにマンション・商業施設などの管理を営む総合デベロッパーとして、全国で活動しています。当社は王子製紙と共に歩み、その技術力に定評のある建設設計部門(一級建築士事務所)を備え、工場建屋からビル、マンションの設計、施工監理を手掛けております。また、不動産の仲介、不動産活用のコンサルティングをはじめ迅速・的確なデューデリジェンスを受け持つ鑑定評価部門を有しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれかに該当する方
・分譲マンション管理（フロント業務）のご経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
統括職採用の場合、将来転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間程度です。フレックスタイム制度有（コアタイム無し）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円

＜月給＞
230,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢や前職経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回（評価による）
■賞与：年2回（基本給×5ヶ月程度）
■モデル年収
年収390万円／24歳
年収450万円／33歳
年収560万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関全額支給
家族手当：配偶者扶養1.4万円/月、子供7千円/月
住宅手当：所帯25.8万円/年、単身12.9万円/年
寮社宅：※借上げ社宅制度有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■住宅融資制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■王子グループ従業員持株
■リフレッシュ制度
■資格手当(管理業務主任者は月5千円支給)
■資格取得費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
※初年度有給は、勤続１ヵ月経過後に付与
※土日出勤の場合は、振り替え休日を取得
※産休育児休暇制度有