藤和コーポレーション株式会社 仕入営業／月給42万円～／転勤なし／土日休み／高インセン

【異業種からの転職者多数】投資用自社ブランドマンションを販売する当社で、中古アパートの仕入れをお任せ

具体的な仕事内容

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お任せする仕事
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▼情報収集
電話・メール・訪問などにより、お客様にアプローチ。
物件情報を得られたら、上司と相談して仕入れを決定します。
　
▼現地調査・仕入れ準備
現地の建物や土地の遵法性の確認します。　

▼プロジェクト管理
契約後は、設計・リノベ施工が終わるまで、案件を管理します。
　
▼販売（別担当）

市場に眠っている価値のある物件を見つけ出し、その価値を最大限に引き出し再び市場へ提供することが、私たちの役割です。

＜仕入れる物件＞
富裕層に向けての節税商品としての中古アパートなど。
6千万円～数億円規模のものまで、幅広い物件を取り扱います。

＜訪問先・お客様＞
都内を中心に1都3件の不動産会社とやりとりをします。
アパート・マンションの販売・賃貸管理会社や投資用不動産専門企業などが中心です。

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入社後の流れ
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先輩同行
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問い合わせ対応、先輩からの引継ぎ
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独り立ち

先輩の営業に同行しながら、仕入れ先との関係性を構築することからスタート！
どのお客様も営業されることに慣れているため、元気に挨拶することがポイントです。
また、メルマガや個人オーナーなどからの問い合わせ、先輩からの引き継ぎもあるので、早々に自分のお客様を増やせる環境です。

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早期キャリアアップが可能
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当社は年齢よりも、会社への貢献度により昇給・昇格が決定します。
入社1年で課長クラスとなった先輩や、5年で取締役へと就任した先輩も。
現在の部長は、入社２年足らずで昇格しました！
役職に応じて手当もつき、自分の成果によってフェアかつ早期のキャリアアップが可能です。

チーム組織構成

■先輩の前職は保険、証券、金融機関などさまざま！未経験者の気持ちがわかる先輩ばかりです。
■ベテランも多数在籍！わからないことはすぐに周りに聞ける雰囲気があります。
■販売、賃貸管理、設計、工事と、部署の垣根を越えた連携も抜群です。

リノベーションに関しても「一人暮らしだったらこんなふうにしたらどうだろう」など、アイデアを出せるのも自社ブランドならではの楽しみです。

【未経験歓迎／学歴年齢不問】しっかり稼ぎたい方◎不動産業界でスキルを身につけたい方

必須条件は特にありません。
明るく笑顔で対応ができる、自分から積極的にコミュニケーションが取れるなど、意欲人柄重視の採用です。

【歓迎するスキル・経験】
・不動産業界での何かしらの経験
・不動産の仲介・売買の経験
・宅地建物取引士

＼こんな方は、当社がおススメです／
◎将来に希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方

経験もブランクも一切問いません。実際に未経験スタートから活躍している先輩が多数。意欲を重視した採用を行ないます。

【転勤なし／直行・直帰OK／本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

3ヶ月の試用期間があります。
試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。

【未経験】月給42万円～＋インセンティブ
※上記に固定残業代（月30時間分／7万円以上）が含まれます。超過分は別途支給。経験・能力に合わせて給与を決定します。

【経験者】月給50万円～＋インセンティブ
※上記に固定残業代（月30時間分／8万円以上）が含まれます。超過分は別途支給。経験・能力に合わせて給与を決定します。

▼インセンティブ例
月2件販売成約／入社1年目の場合…インセンティブ月67万円

入社時の想定年収

年収500万円～

社員の年収例

年収560万円（入社1年）＋インセンティブ

年収600万円（入社2年）＋インセンティブ

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給随時
■賞与年2回（7月・12月）※昨年実績2ヶ月分
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士：月10,000円）
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■再雇用制度あり

年間休日

113日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

※５日以上の連休取得可能