更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

藤和コーポレーション株式会社 コンサル営業/転勤なし/土日休み/インセンティブ

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【未経験歓迎】独り立ちまで先輩がしっかりサポート
  • 【人間関係】社長や上司の雰囲気作りでチームワーク◎
  • 【働きやすさ】完全週休2日制(土日)/年休113日

募集要項

仕事内容

【高インセンティブ】高額納税者の皆様に減価償却物件による節税商材をご提案して頂きます

具体的な仕事内容

◆お任せする仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
販売、節税コンサルティングを中心にお任せしていきます。営業として扱う物件は、1都3県エリアで、価格帯は億単位のものも。担当した案件の成果に応じインセンティブが発生します。

▼個人や法人のお客様に対し、節税のための収益物件をご案内します。
年収により節税額が変わるので、情報を伺いながら最適な物件を紹介しましょう。

▼こちらからアプローチをかけるほか、当社メルマガへの反響、仲介会社の紹介など。お客様の状況に合った物件や節税方法をご提案します。個人節税・法人税繰延を中心に幅広くコンサルティングを行ないます。

<物件>
木造の物件が多く、当社が仕入れてリニューアルした物件がメインになります。


◆ポイント
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★時代を先取るアイデア
VR技術など、最先端技術を取り入れながら、不動産テック企業として「新時代向けのプラットフォーム」をどんどん構築しています。不動産オークションのポータルサイト事業や自動アパート見積システム、国内でもまだ珍しい旧耐震マンションのリノベーションなど、挑戦したい不動産サービスが盛り沢山です!

★社内一貫体制の強み
当社では自社で一貫した対応を行なっており、土地の購入・設計・施工・管理までサービスを組み合わせた物件も取り扱っています。入居者様や購入者様への対応も自社内で担当できるので、お客様に安心していただける強みがあります。

★営業サポート体制
部署内にはサポートチームがおり、契約書類の作成や物件情報のとりまとめ、メルマガへの反響報告など、営業活動をサポートしてくれます。働きやすく、営業のみに集中できる環境です。


◆入社後の流れ
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先輩による実務を通じたOJT研修を行ないます。経験に応じて早めに独り立ちの場合もあれば、同行を多めにして丁寧なサポートを受ける場合もあります。いずれの場合も「知識をしっかり身につけたい」「提案について相談に乗って欲しい」など、自分の”こうなりたい”という希望を先輩に伝えましょう。しっかり応援してもらえる環境です。

チーム組織構成

■20~40代を中心に未経験者が活躍しています!
■代表の人柄、会社の将来性、待遇面に惹かれて同業他社から転職された方も多数!

対象となる方

【大卒以上/未経験歓迎】専門性や知識を身につけ、しっかり稼ぎたい方◎銀行・生損保・証券ご出身者大歓迎

【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定OK)

※金融機関ご経験者大歓迎です!

\こんな方が活躍できます!/
◎人の話を聞くのが得意な方
◎将来に希望を持って働きたい方
◎インセンティブで頑張った分の報酬を得たい方
◎自分なりに10年後、20年後のビジョンをお持ちの方
◎何歳からでも上のポジションを狙える環境を望む方

勤務地

【転勤なし/直行直帰OK】

【本社】東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

勤務地一覧

  • 本社/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階   [最寄り駅]品川駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

雇用形態
正社員
3カ月の試用期間があります。
試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与・待遇は変わりません。
給与

【未経験】月給42万円~+インセンティブ
※上記に固定残業代(月30時間分/7万円以上)が含まれます。超過分は別途支給。経験・能力に合わせて給与を決定します。

【経験者】月給50万円~+インセンティブ
※上記に固定残業代(月30時間分/8万円以上)が含まれます。超過分は別途支給。経験・能力に合わせて給与を決定します。

◆インセンティブ例
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月2件販売成約/入社1年目の場合…インセンティブ月67万円

◆キャリアアップ
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当社は年齢よりも、会社への貢献度により昇給・昇格が決定します。
入社1年で課長クラスとなった先輩や、5年で取締役へと就任した先輩も。
役職に応じて手当もつきます。
自身の成果によって、早期のキャリアアップが可能です!!

入社時の想定年収

年収500万円~

社員の年収例

年収560万円(入社1年)+インセンティブ

年収600万円(入社2年)+インセンティブ

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給随時
■賞与年2回(7月・12月)※昨年実績2ヶ月分
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当(宅地建物取引士:月10,000円)
■各種資格取得支援制度
■各種研修制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■再雇用制度あり

その他

※5日以上の連休取得可能

休日・休暇
年間休日

113日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

取材レポート

社員の働き方は?

社員として、不動産のプロとして、前向きに働く

目標達成打ち上げや忘年会など、社長自ら社内イベントを多数計画しているという同社。
イベントは息抜きになるのはもちろん、職種や部署の枠を超えて社員同士のつながりを強め、職場の活気を保ち、ひとつのチームとしてのまとまりを生みます。

職種や社歴に関係なく、成果を社員に還元すること。
一体感と創造性、主体性を持ってともに成長していくこと。

社長の信念とリーダーシップが、藤和コーポレーションの風通し良く前向きな社風をつくっています。
「良い仕事がしたい」人が集まる活気ある職場で「プロ」として働きたい方が活躍できる会社です。

20~30代を中心に若手社員が活躍中!部門関係なく連携が取りやすい明るい職場です。

やりがい
今後は多様化するビジネスシーンに合わせ、ITやAIファイナンスを駆使した新事業へと挑戦していきたいと考えている藤和コーポレーション。仕事を通してさまざまなことにチャレンジし、より高みを目指して専門性や知識を身につけ、不動産のプロフェッショナルになれる環境です。
きびしさ
不動産に関する深い知識はもちろん、税務知識やマーケティング戦略など、常に勉強をしていないと務まらない仕事のため、主体性と好奇心を持って仕事に取り組む必要があります。とはいえ、ベテラン社員も多数在籍しているので、周りを頼りながら仕事を進めることができます。
  • 柔軟な発想、チャレンジ精神……前向きに仕事に取り組めば、天井なく成長できる環境です。

  • 顧客第一の誠実さが、次へとつながる。一生ものの信頼関係が宝物になっていく、やりがいある仕事です。

  • オンライン商談も交えつつ、どんどん行動!誠実さと根気強さが結果につながります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 面接
  • 内定

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

連絡先

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
TEL:03-6433-9933

会社概要

事業概要 住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務、住宅・ビル・商業施設の建設事業
住宅・ビル・商業施設のリニューアル・コンバージョン企画提案・建築
投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売
築古賃貸住宅の企画・仲介・販売
ファンドの組成、募集、運用、管理
土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売
アスベスト調査・除去・封じ込め事業
地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業
など
所在地 〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階
宅地建物取引業者免許 東京都知事(2)第102684号
設立 1995年 5月
代表者 代表取締役 池野 浩二
資本金 100百万円
企業URL https://towa-corporation.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3009855657

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