株式会社スリー・イー 99％が未経験スタート！インフラエンジニア／研修サポート充実

★未経験から挑戦できるインフラエンジニア　★充実の研修・サポート体制で安心スタート！

具体的な仕事内容

＼インフラエンジニアとは？／
社会や日常に欠かせないネットワーク環境を整備する仕事。「ネットがある限りなくならない」という絶大な安定性と将来性が魅力です！


～入社から、一人前になるまでの流れ～

▼入社！
入社後まずは、社内かプロジェクトにて研修・OJTを行います。実際のシステムに触りながら覚えるため、効率的に感覚をつかむことができます！

＜研修内容＞
◎WordやExcel、ネットワーク基礎のカリキュラムに沿った学習
◎Cisco社の実機を用いた研修
◎プロジェクト先での実務研修
など

▼配属！
大手通信キャリアなどの優良企業各社にて、大規模ネットワークの運用・保守をお任せします！

＜シンプルな作業からスタート＞
先輩のフォローのもと、エラー対応や改善資料の作成からスタートします！わからないことは先輩社員に気軽に質問してください♪

＜困ったらESさんに相談！＞
エンジニアサポート（ESさん）というエンジニアフォロー専門の部署があり、困ったときにはすぐに相談できます。キャリア、働き方、プロジェクトなど、不安なことは何でも質問してください♪

＜定期的な研修あり＞
着実にスキルが身につけられるよう、入社後やプロジェクト配属後など、その時に合った知識・スキルを得られる研修を用意しています！
◎フォローアップ研修
◎上司やESさんとの定期面談（月1回）
など

▼数年後には
責任あるポジションにトライすることも可能！あなたの目標を叶えられるように、理想に近いプロジェクトへの配属や、必要な資格・経験の指南など、しっかりとフォローします。

＜目指せるキャリア＞
◎システムを作る「設計・構築」
◎お客さまへのコンサルティングを行う「要件定義」
◎管理職・マネジメント
など

チーム組織構成

先輩の前職は、アパレル店員や飲食店スタッフ、ホテルのフロント、飛行機の客室乗務員など、さまざま！
スポーツ好き、アニメ好き、アウトドア派・インドア派など、性格や趣味は異なるものの、お互いに価値観を尊重しながら支え合っています。
メンバー同士でプライベートで遊びに出かけることもあり、雰囲気は良好です♪

組織名称

ICTインフラソリューション本部

男女比

男性63.3％・女性36.7％

年齢構成

平均年齢27.9歳（20代を中心に活躍中！）

【未経験OK・学歴不問】★IT業界・ITエンジニアに興味がある方、歓迎！ ★文系出身者も活躍中

◎特別な知識やスキルは一切必要なし！
◎20年間培った育成ノウハウあり（未経験入社99％）

【こんな想いをお持ちの方を歓迎します！】
■IT業界やITエンジニアの仕事に興味がある
■ITスキルを身につけたい
■正社員になって安定したい
■育成環境が整った会社で働きたい
■ライフイベントを経ても長く働き続けたい

【以下の方はスキルを活かせます！】※経験不問
★営業や販売など人と接する仕事の経験がある方
★英語スキルなどの語学力をお持ちの方

＃学歴不問
＃業界・職種経験不問
＃社会人デビューも大歓迎！
＃英語の案件があるため、英語力も活かせます

入社時の導入研修だけではなく、フォローアップ支援も豊富な当社では、一人ひとりに対して「理想のエンジニア像」を叶えられる資格や配属のアドバイスを実施。将来にも活かせる高いスキルを身につけられる環境です！

◎東京、大阪、福岡のプロジェクト先（ご希望を考慮し決定します）
◎U・Iターン歓迎
◎転居を伴う転勤なし

■本社
東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II 6F
渋谷駅から徒歩6分

■関西支社
大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル3F
本町駅から徒歩4分

■九州支社
福岡県福岡市博多区東光2-3-22 エアロードビル2F
博多駅から徒歩8分

★本社は、2022年5月に本社を移転・増床！さらなる成長を見据え、拡大を続けています。

＜安心してスタートできる環境♪＞
◎研修・フォローアップ体制が充実しているインフラ系IT企業：第1位
◎20代が多く活躍しているインフラ系IT企業：第1位
◎大手企業との取引実績が豊富なインフラ系IT企業：第1位
※インフラ系IT企業についての調査（日本トレンドリサーチ／2021年10月）

☆プロジェクトにより、リモートワーク（在宅勤務）可能！
☆受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
※プロジェクト先によっては、夜勤が発生いたします

＜ワークライフバランスが整う＞
結婚・子育て・介護といった状況に応じて、時短勤務や在宅勤務などを活用しながら長く働き続けることができます。ライフステージが変わっても安心して働き続けられる取り組みを、今後もさらに増やしたいと考えています！

＜嬉しい声、続々！＞
★社内の勤怠チェックがしっかり制度化。勤務時間や残業時間が正確に管理されているので、安心感があります。
★休日出勤が発生することがなく、仕事と休日がしっかり分けられていて嬉しいです！
★シフトの休み希望も基本的に通りますし、有給休暇も自分の取りたいタイミングで取得できています！
★ほぼ残業はありません。家で過ごせる時間が増えたので、休息の時間も趣味の時間も多くなりました。

平均残業時間

月13.5時間

正社員

試用期間6カ月
※期間中の雇用形態は契約社員／試用期間終了後、正社員となります
※期間中の給与は給与欄に記載／その他待遇面の変動なし
※契約期間の定めなし

東京：月給23万5000円以上
大阪：月給22万5000円以上
福岡：月給20万5000円以上
◎経験、スキルなどを考慮の上、決定します

※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月17時間分／月2万7251円以上（東京）、月2万6091円以上（大阪）、月2万3772円以上（福岡）の固定残業手当が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※残業平均は月13.5h程度です

＜試用期間中＞
月給18万5000円以上
◎経験、スキルなどを考慮の上、決定します

※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月2時間分／月2812円以上の固定残業手当が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※残業平均は月13.5h程度です

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費全額支給
■子供手当（子一人につき月5000円 ※条件あり）
■時間外手当（超過分）
■深夜勤務手当
■英語手当
英語スキルをお持ちの方は、TOEIC(R)やTOEFL(R)のスコアに応じて手当を2年間支給します。
■出張手当
■資格インセンティブ（最大20万円）
・LinuC レベル1　2万5000円
・CCNA　5万円
・基本情報技術者　5万円
・応用情報技術者　10万円　など

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月）※1月～12月の評価により翌年の4月から評価適用

入社時の想定年収

年収300万円～

社員の年収例

年収620万円／33歳・経験10年

年収468万円／27歳・経験5年

年収302万円／22歳・経験1年

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金／企業年金
■定期健康診断補助金制度

＜個性や環境を尊重します！＞
■リモート・在宅勤務・テレワーク制度あり*
■私服通勤・オフィスカジュアル可能*
■時短勤務OK
仕事と育児・介護の両立ができるよう環境を整備しています（女性リーダーも活躍中！）
*プロジェクト配属先による

＜社員同士の交流も大切に♪＞
■社内交流補助金制度
■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券 等）
■サークル活動補助制度
フットサル、バスケットボール、バドミントン、eスポーツなど

＜協力してスキルアップを目指す！＞
■導入研修
■資格取得支援（研修センターでの学習支援あり／合格時に試験代を支給）
■研修制度（プレゼンテーション研修／参画前研修／キャリア研修）
社員の成長度合いに応じた、さまざまな研修を実施しています。
必要な時に必要な研修を行うことで、成長スピードが速まり、より効果的に成果を出すことが可能です！

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

※基本的には土日祝休みですが、プロジェクト先により変更がある可能性あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇（取得＆復職実績あり）
■育児休暇（取得＆復職実績あり）

※休暇はプロジェクト先により異なる場合があります
◎男性社員の育休取得実績あり。中には1年間の育休を取得した方も！

▼9：00　出社／ミーティング
リモートワークの場合はチャットで挨拶！

▼9：30　メールチェック
メールチェックから業務スタート

▼10：00　エラー対応
先輩社員フォローのもと対応を進めます

▼12：00　ランチタイム
お弁当を食べたり、近くにランチに行ったり♪

▼13：00　運用フロー改善会議
年次・年齢問わず積極的に発言できる環境！

▼14：00　エラー対応／バグ解析
ひとりでの対応も、先輩が確認してくれるので安心！

▼17：00　翌日の準備
余裕を持って仕事を進めることで、業務の質も上がります♪

▼18：00　退社
お疲れさまでした！残業時間は月13.5h程度★彡

入社後は、研修やOJTからスタート！「ITインフラとは？」「ITエンジニアの役割とは？」といった内容やビジネスマナーなど、基礎の基礎から始めるので、まったくの未経験でも問題ありません。

その後、Windows、LinuxといったOSに関する基礎研修を実施。実際に手を動かして作業に慣れていきながら、同時にIT用語も学んでいきましょう！

段階を経て、インフラエンジニアの入門資格とも言える『CCNA』について学びます！徐々に、インフラエンジニアとして必要な基本的な知識やスキルを網羅することができます。

エンジニアのフォロー強化のために、2023年に導入されたエンジニアサポート職（通称：ESさん）。キャリア、働く環境、プロジェクトのことまで、なんでも相談できる貴重な存在です。

～ITエンジニアの声～

「上司に言いにくいことも、ESさんなら気軽に相談できるので、ひとりで悩むことがなくなりました！」

「働き方について相談したとき、改善策を一緒に考えていただきました！」

「キャリアについて相談したところ、今後に向けたステップアップを加味したプロジェクトを紹介していただけました！」

「新しいプロジェクトへの配属前で不安だった時期に、親身になって相談に乗っていただいて、嬉しかったです」