フラームジャパン株式会社 【東京】ＭＲ／スペシャリティ領域＜勤務地固定可＞～転勤なし／女性活躍・キャリア形成を推進～

【東京】ＭＲ／スペシャリティ領域＜勤務地固定可＞～転勤なし／女性活躍・キャリア形成を推進～

【MR経験者／勤務地固定可／条件により転勤なし／ブランク・資格有無問いません】
■業務内容：
ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。
・新薬投入時のプロモーション
・既存品の市場拡大
・病院市場攻略　等
※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。
■業務の特徴：
・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。
・営業経験のある方、ない方問わず、専門性が高い医療業界での経験は自身の将来に「活かせるスキル」となります。また医療業界は安定しているため、長く「身につけたスキル」を活かせるというメリットもあります。
■キャリアパス：
MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。
■研修：
「MR導入研修」を入社後1週間～2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。
■同社の未来：
同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MR経験をお持ちの方
※ブランクのある方、もしくは資格失効している方も歓迎します
【歓迎条件】
・大学病院もしくは基幹病院の担当経験のある方
・バイオ医薬品（リウマチ、乾癬の適応）取り扱い経験者

＜勤務地詳細＞
東京エリア
住所：東京都港区高輪3-23-17　品川センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により変更になる場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間での条件変更はなし

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて同社規定により決定
■昇給：年1回
■年収例：
・400万円／24歳／年俸360万円＋営業日当＋インセンティブ（未経験入社1年目）
・718万円／28歳／年俸500万円＋営業日当＋インセンティブ（未経験入社4年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■マナー研修プログラム
■MR認定試験のための対策支援

＜その他補足＞
■営業日当
■再配属単身赴任手当
■定期健康診断
■社用車貸与※駐車場／有料道路／ガソリン／メンテナンス費用は全額会社負担

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、引越休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇