株式会社情熱 【未経験歓迎】新規営業◆組織コンサルティング・研修事業を展開／年休120日以上(土日祝)／残業10H

【未経験歓迎】新規営業◆組織コンサルティング・研修事業を展開／年休120日以上(土日祝)／残業10H

【週2リモート可／残業平均10H程度／年休120日以上／5連休以上も年2回以上取得可能／キャリアアップ可】
組織コンサルティング事業・研修事業を展開する当社にて、法人新規顧客への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。

■具体的には：
クライアントは経営者、人事担当者、教育責任者など多岐にわたり、営業の基本的な流れは「テレマーケティング（テレアポ）→営業同行→提案→受注」です。
顧客の課題に深く切り込み、研修や組織開発プログラムを用いてどのような課題解決ができるかを設計し、提案するソリューション営業です。
テレアポでは、リスト作成から始まり、メール又は電話でアポイントメントの取得を行います。（無作為なテレアポではなく、営業戦略に基づきターゲット選定されているため、テレアポの目安は1日に20～50件程度です。）
アポイントメント取得後は、先輩社員のサポートを受けながら営業同行や提案書の作成などの営業サポート業務を行い、受注を目指します。
また、セミナーの参加者管理や準備、資料請求への対応など、営業活動に関連する幅広い業務を担当していただきます。
将来的には、自信で営業のクロージングまでを担当いただけるように成長いただきます。

＜取引先＞
クライアントには大手企業や東証証部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。

■部署構成：
2名が在籍しています。（30代前半男性、40代前半男性）※組織拡大予定

■社風：
ご自身の成長意欲や希望により、マネジメントや研修講師、組織開発な
ど様々なキャリアの可能性があります。新卒から役員になった社員もいます。自身の成長に前向きな方を応援する社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・社会人経験1年以上
・Officeソフト（Word、Excel）およびメールなど基本的なPC操作が行える方
・テレアポ経験 又はBtoB業界で業務経験があり、営業に挑戦したい方
※業界や職種の経験は問いません。

■歓迎経験：
・法人営業経験
・無形商材の販売経験
・企画提案の経験
・コンサルティング営業経験
・HR領域や教育などに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神泉町21-3 渋谷YTビル02-4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※入社直後は研修のためフル出社をお願いいたします

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～602万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：129,900円～263,100円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：65,100円～111,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給年1回（2月）支給額は業績と個人の評価に基づく。
■賞与年2回 （夏季：8月支給／冬季：2月支給（入社後最初の支給タイミングは支給なし。）支給額は業績と個人の評価に基づく。
■その他固定手当内訳：生涯設計前払金


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
本人が希望する場合65歳まで嘱託社員として再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：自社研修受講

＜その他補足＞
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業※5連休以上も年2回以上取得可能