株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ 【自社プロダクト】サイエンス◆AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ企業◆リモート可

【自社プロダクト】サイエンス◆AI×動作指導・筑波大学発スタートアップ企業◆リモート可

□■2018年設立／ヒトの「全て」の運動指導をAIによって代替する筑波大学初ベンチャー／週1～2回リモート可能■□

■業務内容
・エンジニア、プロダクトマネージャーと連携し、運動指導やスポーツ科学の専門家として様々な意見・提案を出しながら、AI動作解析サービスの開発・運用を行う。
・大学、研究施設と連携し、共同研究を推進する。

■業務詳細
- AI動作解析アプリの新規機能の開発仕様作成
- 介護・ヘルスケア領域に関わるプロダクト企画
- 協力大学との共同研究の推進
- プロダクト企画やカスタマーサクセスにつながる科学的知見の収集/提供

■プロダクト例
・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/
AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。
・リハケア： https://rehacareai.com/
介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。

■当社について：
当社は、2018年に設立された、AI×動作指導の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。
『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。
現在は約40名体制で、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
下記の経験、知識を有する方
・プロダクト開発に関わった経験
・動作解析に関する基礎知識

下記のいずれかの経験を有する方
・セールス、カスタマーサクセスの経験
・バイオメカニクス、スポーツサイエンス、ヘルスケア、介護領域での研究経験
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護福祉士、看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師のいずれかの資格を持ち、介護、リハビリ、スポーツなどの現場で働いた経験
・ソフトウェアの要件定義、仕様策定、レビューなどの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
一部リモート可（週1～2日程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,119,960円～8,239,920円
固定残業手当/月：145,860円～291,720円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
489,190円～978,380円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※条件あり／詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・近隣住宅手当…オフィスから半径1km以内に住んでいる社員に対し月額4万円／電車で2駅以内に居住の場合月額2万円／5駅以内に居住の場合月額1万円
・引っ越し費用手当
・フィットネス手当
・整体・接骨院手当
・リファラル手当
・Qごとの表彰・懇親会
・チームビルディング促進制度（ウェルカムランチ/ 部活制度 / 週1回のウィンセッション）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休業・冬季休業（年末年始）休み