関東鉄道株式会社

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【茨城】バスの運行管理事務◇未経験歓迎/京成グループ/茨城のインフラを支える/正社員

【茨城】バスの運行管理事務◇未経験歓迎/京成グループ/茨城のインフラを支える/正社員

【「健康経営優良法人」認定/「働きやすい職場認証」取得/未経験歓迎/有給取得率80%超】

地域に愛されるバス運行を支える【事務員】の募集になります。

■業務内容：
・運行管理業務（バスの円滑な運航をサポートします）
・バス車内・窓口の売上金清算業務
・定期券、回数券発売業務
・乗務員のシフトの作成
・イベント等のお客様の列整理や車両誘導
・時刻表変更等のお知らせ板等の設置、張替業務
・電話応対（運賃、時刻、路線案内等）及び一般庶務
※入社後は先輩と一緒に一つずつ仕事を覚えていただきます。

■職務の特徴：
運行管理業務は、安全でスムーズなバス運行に不可欠です。
定刻通りに安全にお客様を乗せ、目的地に到着するように運転士をサポートするポジションになります。
円滑なバス運行を陰で支える重要かつ責任感のある業務です。
連携をとる運転士も人柄がよい方が多く、働きやすい環境になっております！
※日勤のほかに宿泊勤務／早番（例：6：00～15：00）／遅番（例：12：00～21：00）などがあります。

■こんな人にオススメ：
・安定した環境で長く働きたい方
・地元茨城に貢献したい方など

■当社の特徴：
・未来の社会環境は、私たちが想像している以上に変化していくと考えられます。その中で、当社は自分たちにしかできないこと、自分たちが求められていることに最大限の力を注ぎ、努力を惜しまず行動することが大切であると考えております。そして、100年という長い歴史のもとで諸先輩方が培ってきた「進取の精神」を遺憾なく発揮し、次の100年も関東鉄道が地域の皆様の「オンリーワン」の会社であり続けられるよう、これまで以上に事業運営に邁進してまいります。
・当社は、バスや鉄道を動かす従業員があってこその会社です。社員1人ひとりに「この会社に入ってよかった」と思ってもらえるような職場環境づくりに、尽力しております。公共交通事業者としてあるべき姿に徹底してこだわり続け、お客様のために努力を惜しまない社員たちとともに、公共交通機関の使命である「安全・安心・快適な輸送サービスの提供」を最優先に、地域の発展に貢献し続けていただける方を求めております。地域を支える「誇り」と「使命感」を抱き、当社と共に成長していきたい、そんな「人財」を歓迎しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇未経験歓迎◇
■必須条件：
普通自動車第一種運転免許（AT限定可能）

＜勤務地詳細1＞
つくば中央営業所
住所：茨城県つくば市上横場2365-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
守谷営業所
住所：茨城県守谷市百合ヶ丘1-2025-1
勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／守谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
水戸営業所
住所：茨城県水戸市住吉町348
勤務地最寄駅：各線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
その他の営業所での就業の可能性もございます。※配属先は本人の居住地と営業所の不足人員を考慮し、当社にて決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
茨城県内のみ

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■実働39時間10分の循環勤務（勤務予定表による）※宿泊勤務あり／他シフトは職務内容欄に記載

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
325万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給は資格、社会経験等を考慮し優遇

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～250,000円

＜月給＞
166,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
高卒：月給166,000円～
短大・専門・大卒：月給169,000円～
※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
正社員賞与支給実績：4.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2kmを超える場合、規程により支給
家族手当：18歳未満の扶養している子
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、中堅社員教育、監督者教育、管理者教育、職能教育

＜その他補足＞
■制服貸与、職務乗車証、家族乗車証、インフルエンザ予防接種費用補助等、社員食堂、球技大会などの労働組合イベント
■年末年始手当、宿泊手当等
■共済会（結婚・出産等の祝金、疾病・災害等の見舞金、退職餞別金、弔慰金等を給付）、従業員持株会（入社3年以上対象）
■単身寮（月額5,000円）／家族寮（月額12,000円）*自宅から通勤が困難な方

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

シフト制、特別休暇（年間11日付与）、年次有給休暇、慶弔休暇