メトロエンジン株式会社 【週2在宅・五反田】ホテル業界向け不動産鑑定評価（新規事業）◆残業20h以内・土日祝休・年休122日

【週2在宅・五反田】ホテル業界向け不動産鑑定評価（新規事業）◆残業20h以内・土日祝休・年休122日

～ホテルを運営する法人顧客に向けてデータ分析システムサービスを提供・受託開発業務の一部としてホテルの鑑定業務をお任せ／残業20h以内・ハイブリッドな働き方が可能～

■仕事内容：
・ホテル業界向けの自社製ダイナミックブライシングシステムや、市場調査データ分析サービスを提供する当社にて、不動産鑑定士資格・ご経験を活かした新規事業の立ち上げに携わっていただきます。
・現在、宿泊施設の周辺エリアデータ、イベント情報、周辺ホテルのブラン価格などを分析するサービスを当社では提供しており、デベロッパーやホテルコンサルティング企業への導入が増えています。
・新規事業として、不動産開発におけるデューデリジェンス支援のためのサービスを立ち上げることを検討しており、本ポジションではその立上げにあたっての実務・事業設計に携わっていただきたいと考えています。

■ダイナミックプライシングとは？
ダイナミックプライシングは簡単にいうと、商品やサービスの需要に応じて価格を調整する仕組みです。 需要の高い時期は価格を上げることで客単価アップに役立て、需要の少ない時期には価格を下げることで購入率アップにつなげられるので、売り上げが全体的に上がることが期待できます。

■働き方：
・週3出社、週2は在宅勤務の想定です。

■残業時間：
・残業目安20時間
・クライアントから受託開発いただく際に発生する不動産鑑定に関連する業務に従事いただいており、不動産業界ほど圧倒的に多い業務量もないため、ハイブリッドな働き方の実現が可能です。

■配属先情報：
会社全体:20代34%、30代47%、40代19%

■企業・求人の特色：
・ビッグデータからAIを活用することで多岐に渡るダイナミックブライシング事業を展開。資金調達額約21億円
・急回復するホテル・レンタカー業界を主戦場にIPO準備を進めながら成長が加速中

■当社について：
2016年に創業したベンチャー企業です。「ダイナミックプライシング」 のプロダクト及びホテル向け予約エンジン や予約サイトの開発・提供、ホテル特化型メディア 「ホテルバンク」 の運営を主に行っております。IPO準備を進めながら、急回復するホテル・レンタカー業界を主戦場に成長が加速中であり、更なる飛躍のため挑戦を続けております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産鑑定士資格をお持ちで、実務経験のある方（目安3年以上）

■歓迎：
・オフィスビル、ホテル業界

■求める人物像：
・実務経験を活かし新しい業界で挑戦をしたい方
・自走できる方

＜必要資格＞
必要条件：不動産鑑定士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：品川区西五反田7-25-5 西五反田七丁目ビル9階
勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間00分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～570,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
490,000円～660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給:上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
・リモートワーク可 (一部従業員利用可)
・リモート手当：月3,000円支給
■時短制度(一部従業員利用可)
■オフィスカジュアル
■ストックオプション
■リスキリング
■従業員紹介制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・夏季4日、慶弔休暇、年末年始6日、スクールイベント休暇
・有給休暇：初年度15日（入社3か月経過時点5日付与／入社半年経過時点10日付与）