三和エコ＆エナジー株式会社 【高松市】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理～年休125日～※第一種電気工事士をお持ちの方

【高松市】太陽光発電・電気系設備工事の施工管理～年休125日～※第一種電気工事士をお持ちの方

【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休125日／原則土日祝休み】

■業務内容：
太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。
【具体的に】
・太陽光発電設備の施工管理業務
・管工事全般の施工管理業務
・電気設備工事全般
・管工事全般
・CADを用いた作図・設計
・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。
※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。
※工期は、数日から半年程度まで様々です。
※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。

■働きやすい環境：
同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます）

■同社の施工実績：
三和エコ＆エナジーは2012年に設立した歴史の新しい会社です。
当初より自家発電型の太陽光で施工実績を増やしていましたが、
近年はSDGsの追い風もあり、PPA（Power Purchase Agreement：電力販売契約）事業者様との連携が功を奏し、
受注が急増しつつあります。
四国内：民間工場様の自家発電型太陽光発電
全国　：PPA事業者様との連携による太陽光発電

【参考】
三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。
四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。
民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。
過去の工事実績例発議の通りです。
・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など
・民間／ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター　など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電気工事施工管理技士１級・第１種電気工事士を保有の方

■歓迎要件：
電気設備工事に関わる施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市太田下町2580-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な可能性はございます。※グループ間での人事交流も行っており、昇給・ステップアップのための異動・転勤の可能性があります（各種規定などはグループ会社共通です）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間目安（担当案件や現場により前後します）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇等に変動はございません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,100円～260,000円
固定残業手当/月：45,400円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,500円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績平均３ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）入社後書面にて申請が必要
家族手当：入社後書面にて申請が必要
住宅手当：入社後書面にて申請が必要
寮社宅：会社が必要と判断した社員にのみ準備します
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年後は1年毎の更新）６５歳まで

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
ＴＯＰ研修、中国研修旅行、自己啓発支援、資格取得補助金支給、講習会、書籍配布

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、社員持株会
■資格取得補助金制度
■社員表彰制度（永年勤続等）
■会海外研修旅行、レクリエーション、クラブ活動（野球、釣り、ゴルフなど）
■長期出張時の帰省旅費支給（月１回分）
■退職金制度あり（勤続５年）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、特別休暇（結婚・忌服休暇）、リフレッシュ休暇、有給休暇、産休・育休（取得実績あり）※土日休みを推奨しています