株式会社松下産業

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【都内案件80%／転勤無】建築施工管理　※創業60年、黒字経営の老舗優良企業／IT推進も積極的

【都内案件80%／転勤無】建築施工管理　※創業60年、黒字経営の老舗優良企業／IT推進も積極的

【創業60年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】
■概要：総合建設業における、ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。
担当案件は、オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、マンション、住宅などの建築全般。新規工事・リニューアルいずれもあり、工種はさまざまです。
ご希望に合わせ、「自社案件」「大林組案件」をローテーションで担当いただきます。現場は首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）です。
■就業時間補足：
改修工事の場合、夜間作業があります。夜勤手当のほか、深夜手当を支給します。現場ごとのシフト表を毎月提出してもらい、全社でローテーションや残業を管理しています。
■働く環境：
・年間休日は125日、現場から毎月シフト表を提出してもらい、計画的に休暇を取得していただきます。
・残業削減に取り組んでいます。2014年から残業削減プロジェクトも始動。工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、IT化推進／事務作業は派遣社員が行うようにし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行い、以前より月10時間ほど減らすことができました。現状、残業は全社平均で月40時間以下です。
・キャリアビジョン、配属希望などを加味し、案件を振り分けます。一人ひとりの配属歴やスキルをまとめた「個人カルテ」を導入（東京都知事賞受賞の理由になった取り組みです）。工種ごとに「自身での評価」をつけ上司と共有し、指導・育成に活かしています。希望に合わせ、得意な案件を伸ばすことも、不得意を克服することも可能です。
■チーム組織について：環境改善やスキルアップを叶えたい施工管理経験者が、過去にも多数入社しています。中途社員が約4割と多く、中途採用でも待遇や配属に関するハンデはありません。中途社員の定着率が高いのも特長です。協力会社との関係を大切にする風土で、コミュニケーションは円滑。関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。
■プロジェクト事例：虎の門ヒルズ（換気塔新設工事）／横浜駅 ダイヤモンド地下街（改修工事）／日生大手町ビル（改修工事）／丸ビル（改修工事）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築施工管理の実務経験（建築であれば工種等は問いません／RC造経験者歓迎）

■歓迎条件：
施工管理技士の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-34-4
勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
工事エリア：東京都近郊（東京都内の案件が80％を占めます）

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均月40時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3～6ヶ月（面接時に相談）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～513,000円

＜月給＞
250,000円～513,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当（100%支給）※非管理職層
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
・マネジャークラス：800万円～1000万円
・主任クラス：640万円～720万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円／月
家族手当：子どもの誕生・就学祝い20万円～30万円
寮社宅：配属エリアによって会社で準備。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）、技術者研修、安全教育、管理職研修、所長研修、評価研修、キャリア開発研修（20，30，40，50歳，定年前など）、育児・介護セミナー、メンタルヘルス研修など

＜その他補足＞
■夜勤手当（日額2,000円）
■鉄道勤務手当
■赴任手当・別居手当・特別帰省旅費
■結婚祝金
■役職手当（月5,000円～5万円）
■一級建築士資格手当（月5,000円）
■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成）
■自社保養所（草津）
■確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
■慶弔費（子供の進学時の祝い金など）
■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト表で計画的に休暇取得可能※当社年間カレンダーに基づく
年末年始休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）